2023-06-21 05:00發(fā)布
臨聘教師: 指國家公辦學(xué)校為彌補(bǔ)師資力量的不足而對外公開招聘的、不納入正式教師編制的、臨時(shí)性教師工作職位。臨聘教師的招聘除有相應(yīng)的招聘原則、招聘職位的基本條件及相關(guān)招聘程序外，通常政府相關(guān)部門對聘用的臨聘教師的工作、工資、福利待遇等，也有相...
法律上沒有明確規(guī)定臨聘人員一般臨聘多久。臨時(shí)聘用的人員是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。
合同制教師即非在編教師，為臨聘人員或者稱作合同工。合同到期學(xué)校可以根據(jù)教師能力和具體崗位需求來決定是否續(xù)簽合同。 以洛寧縣為例，成為合同制教師一般應(yīng)具備以下基本條件： 1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德。 2、有教育教學(xué)能...
1.幼兒教育政策法規(guī)有哪些 1、《中華人民共和國教育法》（中華人民共和國主席令 第十五號）；2、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（2010年6月6日）；3、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》（中華人民共和國主席令 ...
1.有關(guān)幼兒教師的法律法規(guī) 為進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園依法治園教育工作，切實(shí)提高全體教職工的法律意識、增強(qiáng)自我保護(hù)和保護(hù)幼兒的能力，5月7日下午，當(dāng)代之星幼兒園對全體教師進(jìn)行了題為幼師法律法規(guī)及師德的培訓(xùn)培訓(xùn)一共分為三部分： 一、解讀《未成年人保護(hù)...
法院不是事業(yè)單位，是國家司法機(jī)關(guān)，屬于行政單位。 法院的臨時(shí)工問題，確實(shí)是一個(gè)很荒誕的問題，其實(shí)，早在95年勞動(dòng)法頒布實(shí)施后，臨時(shí)工這個(gè)概念已成為歷史，用人單位聘用勞動(dòng)者時(shí)，即與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)合同關(guān)系。但由于行政機(jī)關(guān)用人有非常嚴(yán)格的限制，...
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1.我國教育的法律法規(guī)有哪些 一、教育法律1、中華人民共和國教育法2、中華人民共和國教師法3、中華人民共和國義務(wù)教育法4、中華人民共和國職業(yè)教育法5、中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法6、中華人民共和國國家通用語言文字法 二、教育行政法規(guī)1、教師...
1.幼兒園常用法律法規(guī)有哪些 《幼兒園管理?xiàng)l例》第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)幼兒園的管理，促進(jìn)幼兒教育事業(yè)的發(fā)展，制定本條例。第二條 本條例適用于招收三周歲以上學(xué)齡前幼兒，對其進(jìn)行保育和教育的幼兒園。第三條 幼兒園的保育和教育工作應(yīng)當(dāng)促進(jìn)幼...
臨聘人員就是臨時(shí)聘用人員：主要有國家或地方機(jī)關(guān)單位、國有企事業(yè)單位等，通過與員工簽訂臨時(shí)聘用合同形成勞動(dòng)協(xié)議，但待遇一般不同于正式員工，即所謂同工不同酬現(xiàn)象。 臨聘員工和正式員工有定義上、待遇上、合同上的不同： 1、定義上的不同： 正式員工...
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