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        在工地干活摔傷助骨斷裂

        2023-06-20 16:50發(fā)布

        在工地干活摔傷助骨斷裂
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        1條回答
        周伯宜
        1樓-- · 2023-06-20 17:47
        聯(lián)系秦律師133****2840 2023-06-20 16:04:07  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 在工地上干活,摔傷斷***根肋骨斷了,兩根助骨骨折  農(nóng)民工在工地干活助骨有骨折胳膊有骨折怎樣申清理陪能陪付多少錢  在工地干活左腳跟骨斷裂里面加了鋼板不知道怎么賠付的能給算一下的嗎  老公工地干活摔傷,腰椎骨折,足根骨骨折,老板聯(lián)系不上了  你爸的工資是由誰發(fā)的?可以按照勞務(wù)關(guān)系起訴包工頭。或者按照勞動關(guān)系要求建筑公司到勞動行政部門認定你爸屬于工傷。 右第11助骨骨質(zhì)斷裂,其中第10稍錯位  63歲男性在武漢工地干活墜落摔傷,脊椎兩節(jié)骨折,內(nèi)固定,肋骨兩根骨折,骨***縫合大摡15厘米,請問可以申請工傷嗎  我估計八到九級傷殘,但沒看到病歷和出院小結(jié)以及病人現(xiàn)在的情況,不好準確判斷。工傷賠償?shù)牧鞒蹋汗J定,勞動本領(lǐng)判定,勞動仲裁,一審,二審。 |在工地干活摔傷,沒住院,能不能申請工傷。  工作時間,工作中上廁所跌倒,應(yīng)當認定為工傷。****可否工傷與傷害程度,可否住院無關(guān),按可否工作原由確定。工人工作時間,工作中上廁所跌倒,雖然上廁所與勞動者的工作內(nèi)容無關(guān),但這是人的必要的,合法的生理需要,與勞動者的正常工作密不可分,能夠視為“因為工作原由”跌倒,符合《工傷保險條例》第十四條(一)款限定,應(yīng)當認定為工傷。****《工傷保險條例》****第十四條工人有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:**(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原由受到意外傷害的;**(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到意外傷害的;**(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;**(四)患職業(yè)病的;**(五)因工外出期間,由于工作原由受到傷害或者發(fā)生意外下落不明的;**(六)在上下班路中,受到非本人主要職責的交通意外或者城市軌道交通、客運輪渡、火車意外傷害的;**(七)法律、行政法規(guī)限定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 在工地干活,摔傷找哪個***門能處理?  法律分析:員工可以先申請勞動仲裁,證明勞動關(guān)系的存在,再申請工傷認定,判定為工傷。只要認定為工傷后,員工就可以享受工傷待遇。用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立:(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。法律依據(jù):《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。第二條用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。律師提示:以上對“在工地干活摔傷,沒有勞動合同,如何處理”的問題解答僅供參考。要是您還有疑問,馬上點擊頁面咨詢鏈接,我們有24小時在線律師,可在線為您分析案情,解決煩惱。相關(guān)補充1:沒有簽勞動合同沒有發(fā)工資如何處理?1、不簽訂勞動合同是違法行為,可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。2、超過一年未簽合同的應(yīng)該已經(jīng)屬于和用人單位建立無固定期限勞動合同,應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同的而未簽訂無固定期限勞動合同的應(yīng)該從應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同起以二倍的工資補償。相關(guān)補充2:如果老板不給工資,又沒有勞動合同如何處理1、到勞動部門投訴先到勞監(jiān)大隊去進行投訴,勞監(jiān)大隊調(diào)解,它沒有強制性,只能到公司去進行調(diào)解,如果調(diào)解成功,工資就可以追討回來,如果調(diào)解不成功,再到勞動布局投訴。2、申請勞動仲裁到勞動局,進行勞動仲裁申請,在遞交申請前需要到工商局打印用人單位的信息。 在工地干活,被摔成骨,工地老板應(yīng)該管嗎?  您好:首先要證明您是在給這家公司工作;有證人您是工傷;住院后進行鑒定。如果打不成協(xié)議就去申請勞動沖裁。 工地干活三助嚴重骨折手術(shù)后工地不管怎么辦  工傷賠償法律知識 更多>> 如何獲得未簽勞動合同的工傷死亡賠償 工傷糾紛是由于在勞動關(guān)系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產(chǎn)生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協(xié)商解決。 2023-06-20 936次閱讀 工地上干活離開工地多長時間死亡算工傷?法律有哪些規(guī)定? 工傷糾紛是由于在勞動關(guān)系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產(chǎn)生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協(xié)商解決。 2023-06-20 1887次閱讀 腰椎間盤突出算工傷嗎? 腰椎 間盤 突出 能 算 工 傷嗎 工傷糾紛是由于在勞動關(guān)系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產(chǎn)生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協(xié)商解決。 2023-06-20 1704次閱讀 工傷員工離職后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦,該如何規(guī)定的 工傷糾紛是由于在勞動關(guān)系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產(chǎn)生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協(xié)商解決。 2023-06-20 1709次閱讀 十級工傷舊病復(fù)發(fā)住院有護理費 工傷糾紛是由于在勞動關(guān)系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產(chǎn)生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協(xié)商解決。 2023-06-20 771次閱讀 工地工作時突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷? 工傷糾紛是由于在勞動關(guān)系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產(chǎn)生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協(xié)商解決。 2023-06-20 1078次閱讀 未滿18歲工傷不能報嗎 工傷糾紛是由于在勞動關(guān)系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產(chǎn)生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協(xié)商解決。 2023-06-20 1322次閱讀 工傷一天賠多少錢,工傷傷殘賠償標準 工傷糾紛是由于在勞動關(guān)系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產(chǎn)生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協(xié)商解決。 2023-06-20 1421次閱讀 交通事故傷殘評定應(yīng)如何申請,期限是多少 工傷糾紛是由于在勞動關(guān)系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產(chǎn)生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協(xié)商解決。 2023-06-20 1590次閱讀 2023年未買到工傷險,會面臨哪些法律問題? 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