律師，您好，本人在青海西寧工作，由于疫情原因，公司于去年六七月份就開始拖欠工資，問領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)就是拖，于是我們員工向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，現(xiàn)在勞動(dòng)局給我們打電話核對(duì)工資，然后說公司承諾9月底發(fā)完全部工資，到時(shí)候我們就屬于自動(dòng)離職，如果同意他們就下仲裁書，如果不同意，就會(huì)退還我們提交的資料。我想詢問律師的是勞動(dòng)局的這種調(diào)解合法嗎？為什么明明受害的是我們員工，現(xiàn)在他們卻不給賠償還被迫我們離職。