2023-06-20 14:38發(fā)布
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金,并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保,可以要...
我在一家公司做了5個月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動仲裁或訴訟了,祝好運。我在一家公司做了5個月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動仲裁或訴訟了,祝好運。我在...
一、試用期內(nèi)被公司辭退應(yīng)該給補償嗎?試用期內(nèi)被公司辭退應(yīng)該給補償,只要是符合我們國家勞動合同法當(dāng)中所規(guī)定的三類的情形,也就是適合勞動者協(xié)商一致所解除的合同,或者是在勞動者受到傷害,就是的時候,醫(yī)療期滿不能夠擔(dān)任原來的職務(wù)所解除的。根據(jù)《勞動...
一、試用期被辭退有補償嗎1、勞動者如果在試用期內(nèi)被無過錯性辭退的,有補償,補償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動者半個月的工資;2、如果是被過錯性辭退的,則沒有補償,但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個月工資的賠償金。根據(jù)...
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金,并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資?! ∈紫仁菦]有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保,可...
因欠信用卡被公司辭退有賠償嗎?-因欠信用卡被公司辭退有賠償嗎合法嗎 隨著社會的快速發(fā)展,信用卡已經(jīng)成為了人們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡南M工具。然而,由于很多人缺乏信用卡消費的觀念,導(dǎo)致信用卡欠款問題層出不窮。而公司為了催收債務(wù),有時會采取極端...
《勞動合同法》第36條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第39條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私...
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,用人單位辭退勞動者,主要分為兩大類: 第一類:勞動者過錯,被辭退。包括:試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動者同時建立兩個勞...
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