2023-06-16 20:44發(fā)布
工傷致殘的待遇 工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照以下規(guī)定享受傷殘待遇: (一)一次性傷殘補助金 以工傷職工本人工資為基數(shù)計發(fā):一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18...
工傷與公傷的區(qū)別: 主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動關(guān)系中,也就是用人單λ和勞動者之間,公傷發(fā)生在國家機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單λ和社會團體與其工作人員之間,這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系,帶有行政屬性。 確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工...
工傷鑒定書如何領(lǐng)取 工傷鑒定書是社?;鹬行母鶕?jù)有資質(zhì)的醫(yī)院開出的傷殘證明來評審出具的,可以先到本市社保基金中心工傷鑒定的地方領(lǐng)取表格,一式三份(有的地方要四份)經(jīng)填寫后蓋公司章,到有資質(zhì)的醫(yī)院去做工傷鑒定,領(lǐng)取表格時可同時咨詢哪些醫(yī)院可做...
工傷離職后注意事項有哪些建議工傷職工和用人單位解除勞動合同須謹(jǐn)慎,要根據(jù)自己的傷情斟酌處理,以免將來出現(xiàn)舊傷復(fù)發(fā)或者需要更換假肢及工傷康復(fù)等情況時,自己的工傷醫(yī)療待遇得不到保障。法律規(guī)定如果工傷致殘,根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》規(guī)定,可享受如...
工傷解除勞動合同員工有損失嗎 五至十級傷殘的工傷職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。基于此規(guī)定,部分工傷職工在傷殘等級鑒定結(jié)論出來后,就主動提出解除勞動合同,領(lǐng)取上述款項,...
眾所周知,員工在履行工作職責(zé)期間遭受到意外傷害或者患上職業(yè)病,都是可以申請工傷認(rèn)定的,而工傷認(rèn)定一旦通過,員工便可以享受相應(yīng)的工傷保險待遇。 眾所周知,員工在履行工作職責(zé)期間遭受到意外傷害或者患上職業(yè)病,...
來 源 | 小甘讀判例 轉(zhuǎn)自| 法務(wù)之家▌裁判要旨:未達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)內(nèi)退人員,在與原用人單位保留勞動關(guān)系的前提下,到另一單位從事勞動、接受管理的,勞動者與新用人單位之間的用工關(guān)系為勞動關(guān)系。勞動者在新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的,...
可以!但具有《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定情形之一的除外。 工傷十級,屬于部分喪失勞動能力,勞動合同履行期間,本人沒有法定過錯,用人單位不可以解除勞動合同。但是,勞動合同期滿,對用人單位終止勞動合同并無特別規(guī)定,與普通勞動者適用相同的條件...
不得認(rèn)定為工傷的情況有哪些(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。工傷與公傷的區(qū)別主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動關(guān)系中,也就是用人單位和勞動者之間,公傷發(fā)生在國家機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作...
【裁判摘要】 未達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)內(nèi)退人員,在與原用人單位保留勞動關(guān)系的前提下,到另一單位從事勞動、接受管理的,勞動者與新用人單位之間的用工關(guān)系為勞動關(guān)系。勞動者在新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的,新用人單位是工傷保險責(zé)任的賠償主體,...
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