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9月28號(hào)寫的離職報(bào)告，現(xiàn)在還在繼續(xù)上班，9月30號(hào)同事都發(fā)       
        

        
 
			


        

2023-06-06 18:53發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        9月28號(hào)寫的離職報(bào)告，現(xiàn)在還在繼續(xù)上班，9月30號(hào)同事都發(fā)了上個(gè)月工資，唯獨(dú)沒有給我一個(gè)人發(fā)，我去問他怎么回事，他說我寫了離職報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)審批才會(huì)給我一次性結(jié)清，可國(guó)慶節(jié)公司放假8天，我下個(gè)月六號(hào)還房貸，他是不是已經(jīng)違法了
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            王媛媛                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 19:12
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          可以去勞動(dòng)仲裁，要求對(duì)方支付。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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          張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同；
        
         2020年9月25日，張三遞交《辭職申請(qǐng)書》。《辭職申請(qǐng)書》載明的辭職事由為個(gè)人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計(jì)11月31日離職正常交接、人事部意...
          



     
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          人民法院2020年除了法定節(jié)假日和公休日外，其他時(shí)間都上班。
詳情請(qǐng)參閱如下規(guī)定：
國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年
部分節(jié)假日安排的通知
國(guó)辦發(fā)明電〔2019〕16號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：
經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將...
          



     
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          酒店管理規(guī)章制度員工守則 
一、 工作態(tài)度： 
1、按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 
2、員工對(duì)上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 
3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí)，可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 
4、工作...
          



     
          酒店管理制度
          
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時(shí)間：2022-04-20 16:15


          酒店管理規(guī)章制度員工守則 
一、 工作態(tài)度： 
1、按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 
2、員工對(duì)上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 
3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí)，可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 
4、工作...
          



     
          酒店管理制度范本
          
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時(shí)間：2022-04-20 20:52


          酒店管理規(guī)章制度員工守則 
一、 工作態(tài)度： 
1、按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 
2、員工對(duì)上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 
3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí)，可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 
4、工作...
          



     
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          第一，先前勞動(dòng)關(guān)系雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是鑒于工作了接近一年，應(yīng)該認(rèn)定具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（這個(gè)需要到勞動(dòng)保障部門去認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系），所以你的朋友如果要辭職就應(yīng)該提前30天通知單位。　　這個(gè)關(guān)系將引起2個(gè)糾紛：1、從10月初開始，你朋友的原...
          



     
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時(shí)間：2022-02-20 01:02


          法定假日春節(jié)是放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二) 。
2018年其余法定假日放假安排如下：
元旦放假安排：12月30日至1日放假調(diào)休，共3天。1月2日(星期二)正常上班。
2018年春節(jié)放假安排：2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。
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          電子郵件成為認(rèn)定勞動(dòng)糾紛的重要證據(jù)
          
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          隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的審案角度講，無(wú)論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證，成為法院評(píng)判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
          



     
          上班第一天就辭職，回家途中交通事故死亡，法院：屬工傷！
          
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          2017年7月28日，李春來與天山公司簽訂勞動(dòng)合同，并于2017年7月31日被派至青城公司工作。同年7月31日，李春來參加了青城公司的員工崗前培訓(xùn)，當(dāng)天中午11時(shí)17分刷卡在食堂就餐，吃完午飯后，向青城公司提交辭職申請(qǐng)，辭職理由是不想做。青...
          



     
          春節(jié)法定節(jié)假日是幾天(春節(jié)法定節(jié)假日是幾天三薪)
          
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時(shí)間：2022-02-19 01:49


          法定假日春節(jié)是放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二) 。
2018年其余法定假日放假安排如下：
元旦放假安排：12月30日至1日放假調(diào)休，共3天。1月2日(星期二)正常上班。
2018年春節(jié)放假安排：2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。
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