2023-06-12 22:03發(fā)布
員工欠網(wǎng)貸還不上,關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài),以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序! 如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因,不能正常工作,完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的,如連續(xù)曠工或一個(gè)...
口頭辭退不讓上班可以仲裁嗎依據(jù)我國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,用人單位口頭辭退勞動(dòng)者的,勞動(dòng)者是可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要提交申請(qǐng)書。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生...
有逾期到新單位上班被發(fā)現(xiàn)會(huì)辭退 序號(hào):1 在我們的日常生活中,有時(shí)候我們會(huì)因?yàn)橐恍┰驅(qū)е挛覀儧]有按時(shí)到達(dá)某個(gè)規(guī)定的時(shí)間點(diǎn),比如上班時(shí)間。而當(dāng)我們到達(dá)新單位時(shí),我們可能會(huì)因?yàn)橥瑯拥脑虮话l(fā)現(xiàn)而面臨被辭退的風(fēng)險(xiǎn)。 以一名叫小李的年輕人為...
案情回顧據(jù)了解,2014年9月18日,甲公司與小明(化名)簽訂三年勞動(dòng)合同,合同到期后,雙方又于2017年7月27日重新續(xù)簽了三年的勞動(dòng)合同。2018年4月15日,小明在上班時(shí)間睡覺,被甲公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員拍照存證,甲公司認(rèn)為小明行為屬于嚴(yán)重...
依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可...
我國的勞動(dòng)法對(duì)于勞動(dòng)者的一系列權(quán)利給與了相當(dāng)全面的保障,在正常的勞動(dòng)時(shí)間之內(nèi)落單位必須要給與勞動(dòng)者正常的工資獎(jiǎng)金,補(bǔ)貼等等。如果勞動(dòng)者出現(xiàn)了懷孕,哺乳這種事情的話,也不可以辭退勞動(dòng)者。在這之外,如果勞動(dòng)者出現(xiàn)了生病的情況的話,那么企業(yè)是不可...
這個(gè)問題得看公司相關(guān)文件的具體規(guī)定,如果有相關(guān)規(guī)定,那么辭退了你,一定要讓公司出具辭退的證明,記住是公司方面給你解除勞動(dòng)合同,那么你至少可以申請(qǐng)失業(yè)金補(bǔ)助,曠工的具體規(guī)定跟你是否懷孕沒有直接關(guān)系,可能是因?yàn)槟銘言辛穗y受才無法上班,但是你可以...
如果用人單位口頭說要辭退你,你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前,按時(shí)上班,或要求用人單位給你一個(gè)書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了,你就不來的話,到時(shí)用人單位會(huì)說是沒有人說過不讓你上班,是你自己曠工數(shù)日,按你自動(dòng)離職處理...
你好,我在菲律賓工作了三年了,我來說一下這個(gè)問題 在菲律賓工作,沒有做滿公司要求的合同期,一般都是需要賠付的。具體賠付的內(nèi)容無非就是機(jī)票,簽證,保關(guān),其他等費(fèi)用。下面我來詳細(xì)說一下。 一、出國工作畢竟不像國內(nèi),國內(nèi)你上班,公司不需要給你額外...
相信很多年輕的父母都會(huì)遇到這樣的情況。那么父母該如何和孩子說再見呢?讓我們通過一個(gè)案例來看看。 案例 父母上班出門寶寶哭鬧不止 市民麗麗的女兒現(xiàn)在2歲了,每天早上,夫妻兩人上班前與女兒說再見是很困難的一件事。一看到媽媽穿鞋、爸爸拿包,孩子就...
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欠網(wǎng)貸公司不讓上班讓休息(公司知道員工欠了網(wǎng)貸)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-30 04:12員工欠網(wǎng)貸還不上,關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài),以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序! 如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因,不能正常工作,完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的,如連續(xù)曠工或一個(gè)...
口頭辭退不讓上班可以仲裁嗎
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有逾期到新單位上班被發(fā)現(xiàn)會(huì)辭退-有逾期到新單位上班被發(fā)現(xiàn)會(huì)辭退嗎
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孩子哭著說不讓父母離婚怎么辦
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