有補償 2023-06-10 12:04:12  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 我問在廠，不干了，辭職有補常嗎？  我在廠子干了***年多的臨時工，廠子***直都沒給交過任何保險，我現(xiàn)在想不干了，請問廠子有沒有補償  你好請問***下，我在***家**上珈，干了7-8個月了，今年說不要我干了，這**對我有什么補常，謝謝  我在文化***管爭明制品廠干了近***年活廠子撒了應(yīng)該有補嘗  倒班的也是正常工作，一天內(nèi)只要不超出8小時的班都是正常的。**第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列準則支付高于勞動者正常工作時間薪水的薪水報酬：****（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水報酬；****（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水報酬；****（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水報酬。 我們是***小時的干了***年多了，廠子沒活了，就要辭退我，請問***下廠子沒有補嘗嗎  用人單位限定勞動者辭工要提前三個月是無效的，勞動者辭工，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就能夠解除勞動關(guān)系。一、個人提議去職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提議解除勞動關(guān)系后能夠立即走人不需要用人單位的準許，并能夠要求支付剩余的薪水及經(jīng)濟賠償金（每工作1年支付1個月薪水）及解決去職手續(xù)等；2、無提前30天提議去職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭工信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失、聘請勞動者產(chǎn)生的花費，用人單位能夠要求勞動者承受。3、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提議的書面去職，不需要用人單位準許就能夠去職。其中，試用期提前3天書面提議；用人單位有義務(wù)結(jié)清薪水解決去職手續(xù)。二、勞動者能夠通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭工信、辭工報告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者薪水或不為勞動者解決去職手續(xù)，勞動者能夠通過申請勞動仲裁解決。三、相關(guān)法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，能夠解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，能夠解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者能夠解除勞動合同：(一)未按照勞動合同商定提供勞動保護或者勞動要求的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者交納社會保險費的；(四)用人單位的規(guī)章規(guī)則違背法律、法規(guī)的限定，損害勞動者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款限定的情形招致勞動合同無效的；(六)法律、行政法規(guī)限定勞動者能夠解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、脅迫或者違法限制人身自由的手段逼迫勞動者勞動的，或者用人單位違規(guī)指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者能夠立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟賠償：(一)勞動者依照本法第三十八條限定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條限定向勞動者提議解除勞動合同并與勞動者商量一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條限定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款限定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同商定要求續(xù)訂勞動合同，勞動者分別意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項限定終止固定時限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項、第五項限定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規(guī)限定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿2年支付一個月薪水的準則向勞動者支付。六個月以上不滿2年的，按2年計量；不滿六個月的，向勞動者支付半個月薪水的經(jīng)濟賠償。勞動者月薪水高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付經(jīng)濟賠償?shù)臏蕜t按工人月平均薪水三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟賠償?shù)哪晗拮罡卟怀鍪?。本條所稱月薪水是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均薪水。第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者解決檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照兩方商定，解決工作交接。用人單位依照本法有關(guān)限定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 我在廠子不干了，這個月工資說15號發(fā)還有壓的工資，著東西是不是歲不干了就要結(jié)清  我在一家**干了******年。他突然不要我干了。怎么辦。  你好，若公司辭掉你，你能夠申請勞動仲裁，要求每2年一個月的經(jīng)濟賠償金及加班薪水。 我在**干了快***年了，今天突然通知我調(diào)崗，請問合法嗎？  我在這個單位干了十天了，我不干了，他說不給我工資了  您好我給廠子，沒簽合同，我不干了。可是她不給工資怎么解決  相關(guān)熱點 更多>> 為公司效力5年懷孕5個月被辭退，勞動部門介入 貴陽的趙女士今年34歲，在一家服裝店工作了5年半，因懷孕5個月里請了三次假去檢查，老板不僅扣了趙女士的工資，還打電話稱考慮其懷孕站久了會出問題，將其辭退。 男子近4個月來多次裸露隱私部位 近日，黑龍江雞西。一中年男子多次在多家商鋪前裸露隱私部位。一名商家稱，該男子已持續(xù)近四個月，嚴重影響店鋪生意。目前已報警，因逃跑速度快尚未抓到。這件事大家怎么看？歡迎大家發(fā)表自己的觀點。 消防遭別車致18畝麥茬被燒毀，駕駛員已被拘留 農(nóng)田里麥茬著火，消防大隊兩輛大型消防車到執(zhí)行緊急救火任務(wù)，卻遭私家車別車。 武漢光谷發(fā)生槍擊案具體情況如何 9月13日上午10時許，轄區(qū)新竹路發(fā)生一起傷害案。一男子進入新竹路某單位，將工作人員薛某擊傷后逃逸。公安機關(guān)迅速開展追捕，于11時50分將雷某（男，47歲，武漢人）抓獲。經(jīng)初步調(diào)查，雷某交代，因糾紛對薛某不滿遂行兇。目前，傷者經(jīng)送醫(yī)救治無效死亡。案件正在進一步偵辦中。 律師點評 更多>> 曾小惠 在線咨詢 #營業(yè)執(zhí)照吊銷的后果# 兩公司合并后原公積金的處理方式：由合并后的公司繼承。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司合并，應(yīng)當由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。公司應(yīng)當自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上公告。合并后的債權(quán)、債務(wù)，由合并后存續(xù)的公司繼承。法律依據(jù)：《中華人民共和國公 74熱度 2023-05-29 曾小惠 在線咨詢 #再婚家庭怎么算幾胎# 不給撫養(yǎng)費應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。給付撫養(yǎng)費是每個父母應(yīng)盡的權(quán)利和義務(wù)。若一方拒絕支付撫養(yǎng)費，另一方可以向法院提起訴訟。即使雙方可以在離婚協(xié)議中約定一方可以不用支付撫養(yǎng)費，但并不妨礙子女向其要求支付撫養(yǎng)費的權(quán)利?！?a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://www.szhualiqz.com.cn/zt/minfadian.html'>民法典》第一千零八十五條規(guī)定，離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方 62熱度 2023-05-29 曾小惠 在線咨詢 #男子交往20多名女友騙近700萬# 司法鑒定的時間大概為10日-15日。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》“當事人對人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結(jié)論有異議申請重新鑒定，提出證據(jù)證明存在法律規(guī)定的特定情形的，人民法院應(yīng)當準許。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第四十條當事人申請重新鑒 47熱度 2023-05-29 蘇云峰 在線咨詢 #遇到校園欺凌該怎么應(yīng)對？# 司法鑒定的時間大概為10日-15日。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》“當事人對人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結(jié)論有異議申請重新鑒定，提出證據(jù)證明存在法律規(guī)定的特定情形的，人民法院應(yīng)當準許。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第四十條當事人申請重新鑒 81熱度 2023-05-27 律師推薦 濟南律師 青島律師 淄博律師 棗莊律師 東營律師 煙臺律師 濰坊律師 濟寧律師 泰安律師 威海律師 日照律師 臨沂律師 德州律師 聊城律師 濱州律師 菏澤律師 熱門城區(qū)： 歷下區(qū)律師 市中區(qū)律師 槐蔭區(qū)律師 天橋區(qū)律師 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私闖民宅拘留******天，會有案底嗎，會影響孩子嗎 做叔叔的打侄子算***罪嗎？ 微信功能被限制了，我讓家人接除***直不成功，之前都解除成功了 就是別人給我發(fā)了***個免費領(lǐng)皮膚的二維碼，掃出來后，他顯示是騰訊防bug，說我攝像盜刷皮膚，現(xiàn)在開始對我這個賬戶開始管控，讓我在30分鐘內(nèi)聯(lián)系工作人員，不然的話就把我拘留***月把我的帳號進行永久管控 微信功能被限制了我讓家人輔助了，***直不成功??！ 我想咨詢***下。中介故意不借支工資 60歲老人未簽訂任何合同，工作***年后被辭退，可以申請補償么 弟弟在學(xué)校被4~5個學(xué)生打了，右耳鼓膜穿孔，跟對方學(xué)生家長同意和解，但對方就給我們做了個檢查，人消失不見了，告法院起訴會怎么判 被人砍傷已經(jīng)過了兩個月了物證（砍我的那把刀已經(jīng)被我扔了）還需要什么證據(jù)可以立案抓人 物業(yè)不作為發(fā)院判我敗訴怎么上訴 ***個區(qū)域社保怎樣統(tǒng)***辦理？ 被騷擾了 ***直打電話 還發(fā)信息騷擾 咨詢***下，**給交的社保，我個人每個月是280，**交多少我不知道，如果我不干了，我需要交多少 請問初解放***強行經(jīng)租的房屋如何取回產(chǎn)杈 我能否查看疾控中心的某***個的收據(jù)信息.要怎么去操作 請問我的***月房費***百元要不來怎么弄謝謝 我在臺球廳干了***段時間 ***月份的養(yǎng)老工資10號還沒進賬， ***般都是每月的4號到8號都緊***了 非機動車直行不在車道內(nèi) 撞了轉(zhuǎn)彎非機動機車 誰的責(zé)任大 最近在線律師陳立光李翠萍戶建忠劉童伶劉丹丹楊秀珍 一對一服務(wù)一對一專業(yè)解答咨詢服務(wù)保障平臺律師均經(jīng)過三重認證高效解答快速咨詢，快速響應(yīng)平臺監(jiān)督平臺全程監(jiān)督律師辦案過程聯(lián)系我們關(guān)于聽律用戶協(xié)議律師入駐意見反饋操作幫助網(wǎng)站地圖Copyright ? 聽律法律咨詢丨豫ICP備19038413號-2