2023-06-09 11:03發(fā)布
強(qiáng)烈建議盡快找到公司所在地的地區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢。好多事情因牽扯到時(shí)間問題有可能形成對勞動(dòng)者不利的情況。以下是本人個(gè)人想法僅供參考。 首先,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以下簡稱《勞動(dòng)合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期...
小編為大家整理了關(guān)于兼職沒有簽訂合同,離職卻要扣除工資的50%!的相關(guān)內(nèi)容知識,希望可以為您提供幫助。1、兼職人員與用工單位屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎?是否受勞動(dòng)法保護(hù)?兼職一般分為三類:一是,勞動(dòng)者向用人單位提供不定時(shí)的技術(shù)或信息咨詢服務(wù),即顧問式服...
工資應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的日期支付,排除不可抗力因素,未因經(jīng)營困難與工會(huì)協(xié)商暫時(shí)延期支付,用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的,是無故拖欠工資的情形。 勞動(dòng)者可以采取以下辦法追索: 1、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 2、申請勞動(dòng)爭議仲裁; 3、有欠條可以向人...
拖欠工資,可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以申請勞動(dòng)爭議仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。 用人單位拖欠勞動(dòng)者工資是一個(gè)比較常見的現(xiàn)象,協(xié)商不成,可以按以下三種途徑追索工資。 一、有欠條的,可以直接向人民法院申請支付令。 二、向勞動(dòng)監(jiān)...
案情回顧:單位不承認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系 2006年7月1日,謝XX與重慶XX配件廠(以下簡稱XX配件廠)建立勞動(dòng)關(guān)系,其后謝XX(乙方)與XX配件廠(甲方)簽訂《研究生安置協(xié)議》,對工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等進(jìn)行了約定,同時(shí)約定如甲方違反協(xié)議,賠償乙...
工資應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的日期支付,排除不可抗力因素,未因經(jīng)營困難與工會(huì)協(xié)商暫時(shí)延期支付,用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的,是無故拖欠工資的情形。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以申請勞動(dòng)爭議仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、向人民法院申...
拖欠工資勞動(dòng)爭議,對仲裁時(shí)間不服只可以在當(dāng)?shù)卦V訟。 用人單位拖欠工資的爭議,是勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)爭議是訴訟前置程序,未經(jīng)仲裁,人民法院不予受理。勞動(dòng)爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,經(jīng)仲裁裁決,對仲裁裁決不服的,...
這情況已經(jīng)三年了,確實(shí)已經(jīng)過了申請執(zhí)行期,過了執(zhí)行期限的話,就喪失了法律救助條件與機(jī)會(huì)了。 其實(shí),申請執(zhí)行的期限過期了,并不等于你的權(quán)益就一定會(huì)受損,依然可以通過以下兩種方法進(jìn)行補(bǔ)救: 一、達(dá)成新的還款協(xié)議 雙方一旦達(dá)成新的還款協(xié)議,可視為...
用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位非法拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、向人民法院申請支付令 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條、...
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