2023-06-06 14:28發(fā)布
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法是什么意思 違紀(jì)違法就是違反有關(guān)紀(jì)律和法律，這些行為分為一般行為、嚴(yán)重行為和特別嚴(yán)重行為，在相關(guān)的法律和紀(jì)律中都有具體規(guī)定。1、首先明確違紀(jì)是指違反黨的紀(jì)律和黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)單位的規(guī)章制度，不能等同于違法。2、嚴(yán)重違紀(jì)是指違反...
1.企業(yè)對違章、違紀(jì)的員工進(jìn)行罰款處罰的依據(jù)是什么 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法實施條例第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。...
前期，經(jīng)湖北省委批準(zhǔn)，湖北省紀(jì)委監(jiān)委對湖北省委委員，省政府黨組成員、秘書長別必雄嚴(yán)重違紀(jì)違法問題進(jìn)行了立案審查調(diào)查。 經(jīng)查，別必雄違反政治紀(jì)律，轉(zhuǎn)移隱匿證據(jù)，對抗組織審查;違反中央八項規(guī)定精神，違規(guī)收受禮金;違反組織紀(jì)律，不按...
疫情防控措施期間，除被隔離接受治療或醫(yī)學(xué)觀察的情形外，可能大多勞動者處于居家辦公或休假狀態(tài)，那么企業(yè)勞動紀(jì)律或規(guī)章制度是否還需要嚴(yán)格遵守呢？ 顯而易見的是，雙方既然存在勞動關(guān)系，企業(yè)對員工就具有用工管理權(quán)...
1.寫給個人的公開信如何避免 違反法律 侵犯人身隱私權(quán) 、我認(rèn)為這是侵犯個人隱私權(quán)。原因是： （1）隱私：就是不愿告人或不便告人的事情；隱私權(quán)：就是自然人享有的【私人生活安寧】與【私人信息】秘密依法受到保護(hù)，不被他人非法侵?jǐn)_、知悉、收集、利...
1.中華人民共和國法庭規(guī)則有多少條 第一條 為維護(hù)法庭秩序，保障審判活動的正常進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國人民法院組織法》和其他有關(guān)法律的規(guī)定，制定本規(guī)則。第二條 人民法院開庭審理案件時，合議庭的審判長或者獨任審判的審判員主持法庭的審判活動，...
甲2013年10月份通過B公司派遣至A公司乙市代表處擔(dān)任行政助理，負(fù)責(zé)代表處日常行政事務(wù)的管理、市場調(diào)研及翻譯工作。 2014年初因甲懷孕，A公司代表處適當(dāng)減少了甲的工作任務(wù)，但是甲仍然感到工作任務(wù)很重，...
1.國家行政機(jī)關(guān)對違反法律規(guī)定的行政人員所實施的法律制裁是什么 根據(jù)行政人員違反法律法規(guī)的具體情況，行政機(jī)關(guān)可以給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分。對于行政人員違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。參照《行政...
違紀(jì) 即違反紀(jì)律，意指違犯了紀(jì)律、違反了規(guī)則等有約束力的行為，或是違反了有關(guān)章程。凡是其行為與組織、團(tuán)體、單位等對相關(guān)人員行為紀(jì)律要求相抵觸的，都屬于違紀(jì)。但違紀(jì)不一定即是違法。 違法 指國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)組織、社會團(tuán)體或公民，因違反法律的...
刑事處罰一般來說是對于觸犯了刑法的人所采用的處罰。對于曾經(jīng)受到過刑事處罰的人，在社會上從事職業(yè)的時候，有很多的職業(yè)是會被拒絕的，這并不是對于這類人的歧視，只是法律需要一個對人的警示，既然犯了錯就要付出相應(yīng)的代價，這是一個因果的必然性。 ...
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