2023-06-06 10:57發(fā)布
1.國家行政機(jī)關(guān)對違反法律規(guī)定的行政人員所實(shí)施的法律制裁是什么 根據(jù)行政人員違反法律法規(guī)的具體情況，行政機(jī)關(guān)可以給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分。對于行政人員違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。參照《行政...
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法是什么意思 違紀(jì)違法就是違反有關(guān)紀(jì)律和法律，這些行為分為一般行為、嚴(yán)重行為和特別嚴(yán)重行為，在相關(guān)的法律和紀(jì)律中都有具體規(guī)定。1、首先明確違紀(jì)是指違反黨的紀(jì)律和黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)單位的規(guī)章制度，不能等同于違法。2、嚴(yán)重違紀(jì)是指違反...
公職人員嫖娼如何處理公職人員參加嫖娼，將視為違紀(jì)事實(shí)及情節(jié)，給以降級、撤職至行政開除的處分。公務(wù)員嫖娼會(huì)不會(huì)被開除公職，公務(wù)員法和治安管理處罰法并沒有明確規(guī)定，要看當(dāng)事單位領(lǐng)導(dǎo)的處理態(tài)度，從目前報(bào)道的公務(wù)員嫖娼案件中，大部分公務(wù)員僅會(huì)受到黨...
1.企業(yè)對違章、違紀(jì)的員工進(jìn)行罰款處罰的依據(jù)是什么 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十六條 用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。...
來源：勞動(dòng)法庫【裁判要點(diǎn)】勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位可以合理行使勞動(dòng)管理權(quán)，通過制定勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的方式對勞動(dòng)者在其管轄場所內(nèi)的行為進(jìn)行合理約束。員工在宿舍內(nèi)與他人發(fā)生肢體沖突，后果達(dá)到由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行行政處罰的嚴(yán)重程度，用人單位可解除勞...
1.最新《人民警察條例》全文 1995年2月28日起施行《中華人民共和國人民警察法》，該法公布之日1957年6月25日公布的《中華人民共和國人民警察條例》同時(shí)廢止。中華人民共和國人民警察法（主席令第40號）（1995年2月28第八屆全國人民...
行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例 (2007年4月4日國務(wù)院第173次常務(wù)會(huì)議通過 2007年4月22日中華人民共和國國務(wù)院令第495號公布 自2007年6月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了嚴(yán)肅行政機(jī)關(guān)紀(jì)律，規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的行為...
一、員工開除和辭退的區(qū)別是什么?1、它們的類別、審批時(shí)效不同。開除是屬于行政處分，而且是最嚴(yán)厲的一種處分。辭退屬于行政處理，不屬行政處分之列。2、它們的適用對象及其條件不同。開除處分適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工。違紀(jì)辭退則適用于指那些大錯(cuò)不犯、...
隨著銷售企業(yè)依法治企和從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)的深入推進(jìn)。 近年來，基層加油站違規(guī)違紀(jì)行為得到一定程度的有效遏制，但個(gè)別員工依然存在頂風(fēng)而上、目無綱紀(jì)的故舊認(rèn)識(shí)，加之銷售企業(yè)營銷活動(dòng)的多元化、營銷手段的科技化，個(gè)別&...
疫情防控措施期間，除被隔離接受治療或醫(yī)學(xué)觀察的情形外，可能大多勞動(dòng)者處于居家辦公或休假狀態(tài)，那么企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度是否還需要嚴(yán)格遵守呢？ 顯而易見的是，雙方既然存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)對員工就具有用工管理權(quán)...
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