2023-06-06 10:54發(fā)布
逾期未簽合同不交保證金會怎樣? 在商業(yè)活動(dòng)中,合同是一種重要的法律文件,用于規(guī)定各方的權(quán)利和義務(wù)。一般來說,當(dāng)一方逾期未簽合同,另一方有權(quán)采取相應(yīng)的法律手段來維護(hù)自己的權(quán)益。那么,逾期未簽合同不交保證金會怎樣呢? 如果逾期未簽合同不交保...
展開全部 你可以據(jù)實(shí)主張，但是到了庭審階段，仲裁員看的是你提交的證據(jù)材料，如工作服、工作牌、銀行工資發(fā)放明細(xì)等可以證明你在該處上班的材料，這些證據(jù)對你的請求最終得以確認(rèn)有很大幫助。
一、用人單位不簽合同，違反了《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條規(guī)定，從未簽合同滿一個(gè)月的次日起制作二倍工資，最多11個(gè)月，并補(bǔ)簽合同。 二、勞動(dòng)者還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法...
裁決書的認(rèn)定是錯(cuò)誤的，你應(yīng)該在收到裁決書的15天內(nèi)，向人民法院提起訴訟，請求判決兩被申請人支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍的工資并補(bǔ)繳欠繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)等。 ...
入職一年不簽勞動(dòng)合同，視為無固定期合同 《勞動(dòng)合同法》 第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者...
廣東胡律師： 按照以下關(guān)于公益性崗位的條款，你可以要求加班補(bǔ)償及繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)（保險(xiǎn)及加班費(fèi)以當(dāng)國家特殊政策來定），但不能要求賠償未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。 1、公益性崗位是不適用《勞動(dòng)合同法》的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金是對普通勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定，而公益...
《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二...
沒有簽定勞動(dòng)合同是最有效的了，你可以以此為由到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會申請仲裁，請求：1立即終止和企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，2發(fā)放所有應(yīng)得工資，3根據(jù)勞動(dòng)法給予雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。還用辭什么工啊~~沒有簽勞動(dòng)合同是否可以起訴勞動(dòng)關(guān)系的建立不是根據(jù)是否簽定勞動(dòng)合...
在勞動(dòng)仲裁過程中，雖然勞動(dòng)合同是一種很重要的證據(jù)，但并不是沒有勞動(dòng)合同就無法維護(hù)自身的合法權(quán)益，在勞動(dòng)仲裁過程中，根據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，實(shí)行舉證責(zé)任倒置，這是和民事法律訴訟中最大的區(qū)別，也就是說用人單位承擔(dān)主要的舉證責(zé)任，但勞動(dòng)者仍...
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