2023-06-06 11:46發(fā)布
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)外包應(yīng)當(dāng)把握好哪些環(huán)節(jié)一、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)董事會(huì)和高級(jí)管理層應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)了解與內(nèi)部審計(jì)外包相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，并確保有效的風(fēng)險(xiǎn)管理程序能充分到位。作為董事會(huì)職責(zé)的一部分，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)就內(nèi)部審計(jì)外包對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃的支持情況、與外包商的關(guān)系管理...
首先您得確定以下幾個(gè)問題 1、你是否打算把企業(yè)做大做強(qiáng)，向規(guī)?；⒄?guī)化大公司發(fā)展的抱負(fù)? 2、企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程有沒有因?yàn)闆]有簽合同或簽訂的合同存在漏洞使自己蒙受經(jīng)濟(jì)損失? 3、有沒有因?yàn)闆]有和員工簽訂勞動(dòng)合同、沒給員工上保險(xiǎn)或出現(xiàn)工傷、或...
1.做人力資源應(yīng)該了解哪些法律法規(guī) 1、《勞動(dòng)合同法》：涉及員工的入職、離職與調(diào)動(dòng)，保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。2、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》：相當(dāng)于《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施細(xì)則，需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》...
一、企業(yè)并購(gòu)審計(jì)概述 (一)并購(gòu)審計(jì)的界定并購(gòu)即兼并與收購(gòu)(兩者慣于聯(lián)用為一個(gè)專業(yè)術(shù)語(yǔ)——MergerandAcquisition，可縮寫為M&A)，并購(gòu)的涵義有狹義和廣義之分，狹義的并購(gòu)指目的是在于獲取或意欲獲取目標(biāo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)控制權(quán)的行為;...
1.企業(yè)員工應(yīng)該學(xué)哪些法律法規(guī) 憲法、刑法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例，安全生產(chǎn)法、產(chǎn)品質(zhì)量法等。企業(yè)員工應(yīng)具備以下品格要求：1. 對(duì)企業(yè)要忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是一種高貴的職業(yè)品質(zhì)，是幫助一個(gè)人不斷走向成功的精神力量。對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，就是對(duì)自...
企業(yè)債券評(píng)級(jí)的基本程序 (一)發(fā)行企業(yè)提出評(píng)級(jí)申請(qǐng) 債券的評(píng)級(jí)首先應(yīng)由發(fā)行企業(yè)或其代理機(jī)構(gòu)向債券評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)提出正式的評(píng)級(jí)申請(qǐng)，并為接受評(píng)級(jí)審查提供有關(guān)資料。 有關(guān)資料包括：企業(yè)概況;財(cái)務(wù)狀況與計(jì)劃;長(zhǎng)期債務(wù)與自有資本的結(jié)構(gòu);債券發(fā)行概況等。...
1.關(guān)于食品安全的法律法規(guī)主要有哪些 關(guān)于食品安全的法律法規(guī)主要有：食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和評(píng)估；食品安全標(biāo)準(zhǔn)；食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；食品檢驗(yàn)；食品進(jìn)出口；食品安全事故處置；監(jiān)督管理；法律責(zé)任。食品，指各種供人食用或者飲用的成品和原料以及按照傳統(tǒng)既是食品...
目前，我國(guó)大部分國(guó)有企業(yè)、上市公司及部分集體企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)都設(shè)置了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，但內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀不容樂觀，尚存在一些突出問題，主要表現(xiàn)在： 1、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置不合理，獨(dú)立性較差。 2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作不夠重視。 3、內(nèi)部審計(jì)人...
核心企業(yè)及合作伙伴的風(fēng)險(xiǎn)都來(lái)源于三個(gè)方面，行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)。行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)衡量企業(yè)所在行業(yè)周期性的繁榮和衰退，對(duì)金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的潛在風(fēng)險(xiǎn)；經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)衡量企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理能力，體現(xiàn)企業(yè)的付款能力；信用風(fēng)險(xiǎn)則衡量企業(yè)的付款意愿。合作風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源...
企業(yè)一旦進(jìn)入正式的盡調(diào)流程，PE 看上去陣仗都挺大，從人員組成上來(lái)說(shuō)就包括自己的盡調(diào)團(tuán)隊(duì)、外聘的審計(jì)師團(tuán)隊(duì)、律師團(tuán)隊(duì)，有的甚至還有外聘的行業(yè)咨詢公司、技術(shù)咨詢顧問，有的甚至還聘用私家偵探來(lái)調(diào)查企業(yè)家的背景。調(diào)查的范圍從公司的財(cái)務(wù)、法律、業(yè)務(wù)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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企業(yè)內(nèi)部審計(jì)外包應(yīng)當(dāng)把握好哪些環(huán)節(jié)
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人力資源法律法規(guī)測(cè)試(做人力資源應(yīng)該了解哪些法律法規(guī))
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企業(yè)并購(gòu)審計(jì)是如何規(guī)定的
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