根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，用人單位應當按照國家規(guī)定繳納社會保險費，同時根據(jù)不同地區(qū)的規(guī)定，用人單位和員工的社會保險費用分攤比例是不同的，但是用人單位不得將社會保險費用全部轉(zhuǎn)嫁給員工。因此，試用期不能作為用人單位推卸繳納社會保險責任的理由。如果您在試用期內(nèi)，單位未按照規(guī)定向社會保險部門繳納社保費用，且同時要求您一人承擔社會保險費用，這種行為是違法的，您有權要求單位承擔相應的社保費用。建議您向單位提出書面申請，要求單位正常繳納社保費用并承擔應該承擔的部分，如果單位拒絕解決或者拖延，您可以向勞動部門進行投訴或者提起訴訟，依法維護自己的合法權益。