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2023-06-06 15:29發(fā)布
第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障工作人員的合法權(quán)益，制定本條例。 第二條 事業(yè)單位的人事管理，適用本條例。 法律、法規(guī)對事業(yè)單位人事管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第三條 事業(yè)單位的人事管理，堅持黨管...
事業(yè)單位人事管理條例 一、第一章 總則 1、第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍，促進公共服務(wù)發(fā)展，制定本條例。 2、第二條 事業(yè)單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面...
關(guān)于試用期，主要規(guī)定于《勞動合同法》、《公務(wù)員法》中： 《勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，...
事業(yè)單位人事管理條例 (2014年2月26日國務(wù)院第40次常務(wù)會議通過 2014年4月25日中華人民共和國國務(wù)院令第652號公布 自2014年7月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員...
我國《勞動合同法》對試用期期限規(guī)定有非常具體的規(guī)定，《勞動合同法》第19條規(guī)定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得...
事業(yè)單位人事管理條例 (2014年2月26日國務(wù)院第40次常務(wù)會議通過 2014年4月25日中華人民共和國國務(wù)院令第652號公布 自2014年7月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益...
事業(yè)編的試用期時間是12個月。 根據(jù)事業(yè)單位人事管理條例第十三條：初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。 注意事項 事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作...
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