2023-06-06 15:55發(fā)布
1.勞動法規(guī)定每月事假或者病假多少天 1、事假可以請多少天，國家沒規(guī)定，只要單位同意準假就行了。病假應當在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)都是可以的。醫(yī)療期：：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。（二）實際工...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位...
1.勞動法關于請事假的規(guī)定 事假：員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。 員工請事假每天的扣薪標準是：月基本工資/20.92天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/20.92天/8小時。 除...
1.勞動法 請假法律法規(guī) 第三章 請假規(guī)定及批準權限第四條 請假規(guī)定：1、除每周限定公休假和法定節(jié)假日外，員工休假（含病假、事假）必須提前填寫請假單，按審批權限逐級審批，經(jīng)批準后有效。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處，確有急事不...
一、國家?guī)叫菁僖?guī)定 帶薪休假的規(guī)定主要體現(xiàn)在《職工帶薪年休假條例》中，比如：第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期...
請假人員未經(jīng)批準不得逾期不歸-員工請假未經(jīng)批準算曠工嗎 一、引言 作為員工，我們有權利享受休息和請假，但是請假也需要遵循一定的程序和規(guī)定。如果員工未經(jīng)批準就擅自離開工作崗位，這將被視為曠工。那么，請假人員未經(jīng)批準不得逾期不歸，員工請假未...
案情簡介2014年7月，李某在研究生畢業(yè)后，通過面試應聘進入北京某電氣公司工作，任職設計工程師崗位。2014年12月，李某以結婚為由，向公司提出休婚假的申請，并提交了結婚證原件及復印件。隨后，公司準許李某休婚假，因其符合晚婚的條件，遂給予1...
年假,婚假,病假,產(chǎn)假等一直都是很多人關心的問題，那么關于這些假期都應該怎么休的，你又了解多少？下面就相關問題進行詳細的介紹，歡迎大家的閱讀，希望能帶來更好的幫助！年休假：《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，...
1.國家對教師請假有何具體規(guī)定 教師請假管理請假流程 ①填寫請假單（教務處）；②安排課務及有關工作，并經(jīng)教務處負責人簽字確認；③提供有關證明材料；④按規(guī)定批準權限辦理批準手續(xù)；⑤批準后的請假單送教務處存檔。2.因突發(fā)事件或急病未及先行請假者...
1、病假 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關規(guī)定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： （一）實際工作年限十年以下的，在本單位...
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