2023-06-06 05:06發(fā)布
在司法實(shí)踐中,我們常常遇到涉及雇傭、承攬或是勞務(wù)關(guān)系的案件。由于這類案件在審理中彼此之間的關(guān)系比較難以區(qū)分,在審判實(shí)踐中對(duì)該類案件的定性爭(zhēng)議較大,導(dǎo)致對(duì)同一案件經(jīng)不同的法官因認(rèn)定的法律關(guān)系不同而最終作出的處理完全不同。因此,嚴(yán)格的把握雇傭、...
向朝陽區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí),申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交如下文件: 1、申請(qǐng)書?! ?申請(qǐng)書提交一式兩份(被申請(qǐng)人為二人的,提交一式三份),申請(qǐng)書由申請(qǐng)人簽名,日期寫申請(qǐng)仲裁當(dāng)天日期?! ?2、證據(jù)材料目錄并附證據(jù)?! ?證據(jù)材料目錄由提交...
48歲的蔡大姐到一家公司做工僅7天便因工受傷,需要較大一筆醫(yī)療費(fèi),希望公司能承擔(dān)。但公司以未簽訂書面勞動(dòng)合同為由,拒絕了蔡大姐的請(qǐng)求。近日,武漢市中級(jí)人民法院根據(jù)民法典及勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,判決蔡某與某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2020年...
當(dāng)事人、利害關(guān)系人向人民法院申請(qǐng)房屋保全的,應(yīng)當(dāng)向人民法院提交申請(qǐng)書,并提供相關(guān)證據(jù)材料。申請(qǐng)保全人與被保全人的身份、送達(dá)地址、聯(lián)系方式;請(qǐng)求事項(xiàng)和所根據(jù)的事實(shí)與理由;請(qǐng)求保全數(shù)額或者爭(zhēng)議標(biāo)的;明確的被保全財(cái)產(chǎn)信息或者具體的被保全財(cái)產(chǎn)線索(...
微信作為大家現(xiàn)在最常用的社交工具,在很大程度上方便了人們的生活和工作,不少人會(huì)在微信上談事情,聊工作,轉(zhuǎn)賬等等。如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛,那么微信聊天記錄能作為法律證據(jù)來使用嗎?先看一則案例。領(lǐng)導(dǎo),我家里有事,上不了班了,相關(guān)離職手續(xù)我會(huì)抽空去辦的...
如果銀行要凍結(jié)用戶的房產(chǎn),必須起訴至法院,申請(qǐng)后由法院來凍結(jié)房產(chǎn)。 信用卡逾期,借錢還上就是了。還是個(gè)人的信用比較重要。追問:謝謝法院凍結(jié)房產(chǎn)需要什么程序當(dāng)事人、利害關(guān)系人向人民法院申請(qǐng)房屋保全的,應(yīng)當(dāng)向人民法院提交申請(qǐng)書,并提供相關(guān)證據(jù)材...
個(gè)人如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁? 個(gè)人如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?1、仲裁申請(qǐng)人必須是以勞動(dòng)者本人或者勞動(dòng)者直系親屬、工會(huì)、同事為被申請(qǐng)人。因此,原則上應(yīng)該由被申請(qǐng)人或者他的家屬或者其他能夠提供有關(guān)該被申請(qǐng)人的有效信息的人為申請(qǐng)人。2、勞動(dòng)者本人申請(qǐng)...
案情簡(jiǎn)介戴某于2015年7月17日到某不銹鋼制品有限公司上班,該公司未為戴某參加社會(huì)保險(xiǎn)。戴某工作至2019年3月15日,以公司未為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由,通過快遞送達(dá)的方式向公司提出解除勞動(dòng)合同。同年4月9日,戴某向當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)...
作者:唐青林 李舒編者提示:本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評(píng)析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》(中國法制出版社2013年出版)案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛,離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng):提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
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雇傭關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 08:09在司法實(shí)踐中,我們常常遇到涉及雇傭、承攬或是勞務(wù)關(guān)系的案件。由于這類案件在審理中彼此之間的關(guān)系比較難以區(qū)分,在審判實(shí)踐中對(duì)該類案件的定性爭(zhēng)議較大,導(dǎo)致對(duì)同一案件經(jīng)不同的法官因認(rèn)定的法律關(guān)系不同而最終作出的處理完全不同。因此,嚴(yán)格的把握雇傭、...
北京勞動(dòng)仲裁(北京勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn))
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-12 15:48向朝陽區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí),申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交如下文件: 1、申請(qǐng)書?! ?申請(qǐng)書提交一式兩份(被申請(qǐng)人為二人的,提交一式三份),申請(qǐng)書由申請(qǐng)人簽名,日期寫申請(qǐng)仲裁當(dāng)天日期?! ?2、證據(jù)材料目錄并附證據(jù)?! ?證據(jù)材料目錄由提交...
工作7天遭遇工傷,公司拒絕承擔(dān)醫(yī)療費(fèi),怎么辦?
來源:醫(yī)療糾紛 時(shí)間:2022-06-06 17:1548歲的蔡大姐到一家公司做工僅7天便因工受傷,需要較大一筆醫(yī)療費(fèi),希望公司能承擔(dān)。但公司以未簽訂書面勞動(dòng)合同為由,拒絕了蔡大姐的請(qǐng)求。近日,武漢市中級(jí)人民法院根據(jù)民法典及勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,判決蔡某與某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2020年...
我可以到法院進(jìn)行房產(chǎn)保全嗎(什么情況下可以申請(qǐng)法院財(cái)產(chǎn)保全)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-28 21:40當(dāng)事人、利害關(guān)系人向人民法院申請(qǐng)房屋保全的,應(yīng)當(dāng)向人民法院提交申請(qǐng)書,并提供相關(guān)證據(jù)材料。申請(qǐng)保全人與被保全人的身份、送達(dá)地址、聯(lián)系方式;請(qǐng)求事項(xiàng)和所根據(jù)的事實(shí)與理由;請(qǐng)求保全數(shù)額或者爭(zhēng)議標(biāo)的;明確的被保全財(cái)產(chǎn)信息或者具體的被保全財(cái)產(chǎn)線索(...
房產(chǎn)可以申請(qǐng)法院的保全嗎(已經(jīng)申請(qǐng)房屋保全了,法院還可以執(zhí)行嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 01:13當(dāng)事人、利害關(guān)系人向人民法院申請(qǐng)房屋保全的,應(yīng)當(dāng)向人民法院提交申請(qǐng)書,并提供相關(guān)證據(jù)材料。申請(qǐng)保全人與被保全人的身份、送達(dá)地址、聯(lián)系方式;請(qǐng)求事項(xiàng)和所根據(jù)的事實(shí)與理由;請(qǐng)求保全數(shù)額或者爭(zhēng)議標(biāo)的;明確的被保全財(cái)產(chǎn)信息或者具體的被保全財(cái)產(chǎn)線索(...
發(fā)生勞動(dòng)糾紛,微信聊天記錄能作為法律依據(jù)嗎?
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信用卡逾期法院凍結(jié)房產(chǎn)流程(逾期后信用卡被凍結(jié)如何解開?)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-11 07:14如果銀行要凍結(jié)用戶的房產(chǎn),必須起訴至法院,申請(qǐng)后由法院來凍結(jié)房產(chǎn)。 信用卡逾期,借錢還上就是了。還是個(gè)人的信用比較重要。追問:謝謝法院凍結(jié)房產(chǎn)需要什么程序當(dāng)事人、利害關(guān)系人向人民法院申請(qǐng)房屋保全的,應(yīng)當(dāng)向人民法院提交申請(qǐng)書,并提供相關(guān)證據(jù)材...
個(gè)人如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,個(gè)人如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要多少錢
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-13 20:22個(gè)人如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁? 個(gè)人如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?1、仲裁申請(qǐng)人必須是以勞動(dòng)者本人或者勞動(dòng)者直系親屬、工會(huì)、同事為被申請(qǐng)人。因此,原則上應(yīng)該由被申請(qǐng)人或者他的家屬或者其他能夠提供有關(guān)該被申請(qǐng)人的有效信息的人為申請(qǐng)人。2、勞動(dòng)者本人申請(qǐng)...
工資標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)議中,用人單位舉證不能,應(yīng)承擔(dān)不利后果
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跳槽后如何避免被前東家指控侵犯商業(yè)秘密?
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