2023-06-06 13:10發(fā)布
年前眾多HR和法務朋友們頻頻來電咨詢視同工齡認定的相關(guān)問題,可見,工齡(含視同工齡)是企業(yè)勞動用工和維護職工權(quán)益的重要基石,也是職工養(yǎng)老金及失業(yè)保險金核算、醫(yī)療期期限確認、勞動合同解除保護等多個領(lǐng)域不可替代的關(guān)鍵指標。 因視同工齡相關(guān)政策...
甲方(單位)名稱:_________________________ 所有制性質(zhì):__________________________ 地址:__________________________ ...
【案情】 李某從2009年起進入A企業(yè)工作,從事窗口服務工作,期間多次和企業(yè)領(lǐng)導商議簽訂勞動合同,并要求該企業(yè)為其購買社保,該企業(yè)多次拒絕李某的要求。在該企業(yè)工作期間,除未簽訂勞動合同及購買社保外,李某的一切工資待遇與其他簽訂了合同的員工...
1.關(guān)于承包商安全管理的國家法律法規(guī)有哪些 1 目的 為加強公司對外包工程的規(guī)范管理,保障外包工程的施工質(zhì)量、施工安全,特制定本制度. 2 適用范圍 適用于對本公司外包工程承包商的安全管理. 3 職責與分工 主管部門:生產(chǎn)部.負責對承包商的...
甲方(聘用單位)名稱: 法定代表人: 所有制性質(zhì):主管部門: 地...
根據(jù)勞動法等法律法規(guī)的要求,用人單位是不可以正式的雇傭童工的,那么童工可以做臨時工嗎。臨時工和正式聘用的員工是有一定的區(qū)別的。臨時工多數(shù)沒有簽訂勞動合同,而且聘用的時間也會比正式員工短很多,很多時候只是臨時幾天或者是幾個月,并沒有與用人...
篇一:臨時工聘用協(xié)議書范本興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要,經(jīng)研究擬聘任臨時工*名、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議書,共同遵守本協(xié)議書所列條款。一、聘任期限:聘任期暫定為一年:自2012年3月1日至2013年...
韓某于2002年10月進入?yún)^(qū)環(huán)衛(wèi)處從事道路保潔工作,雙方?jīng)]有簽訂正式勞動合同,只與環(huán)衛(wèi)處簽訂了一份《崗位責任書》,該崗位責任書對韓某從事的具體工作有十分具體的管理規(guī)定,并有詳細的獎懲規(guī)定。2003年9月清晨,韓某在工作區(qū)域內(nèi)工作時,被一輛大...
依據(jù)稅收征管法第六十二條,納稅人未按規(guī)定期限辦理納稅申報的,由稅務機關(guān)責令限期改正,可以處二千元以下罰款;情節(jié)嚴重的,可以處二千元以上一萬元以下罰款.根據(jù)《稅收征收管理法》第三十二條規(guī)定納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的扣繳義務人未按照規(guī)定...
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自________年________月_____...
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超全面: 關(guān)于工齡如何認定, 這篇一定要讀!
來源:其它 時間:2022-04-20 11:13年前眾多HR和法務朋友們頻頻來電咨詢視同工齡認定的相關(guān)問題,可見,工齡(含視同工齡)是企業(yè)勞動用工和維護職工權(quán)益的重要基石,也是職工養(yǎng)老金及失業(yè)保險金核算、醫(yī)療期期限確認、勞動合同解除保護等多個領(lǐng)域不可替代的關(guān)鍵指標。 因視同工齡相關(guān)政策...
臨時工勞動合同書
來源:合同范本 時間:2022-07-13 11:58甲方(單位)名稱:_________________________ 所有制性質(zhì):__________________________ 地址:__________________________ ...
未訂立勞動合同辭職后能否要求用人單位補繳社保
來源:勞動工傷 時間:2021-11-21 10:53【案情】 李某從2009年起進入A企業(yè)工作,從事窗口服務工作,期間多次和企業(yè)領(lǐng)導商議簽訂勞動合同,并要求該企業(yè)為其購買社保,該企業(yè)多次拒絕李某的要求。在該企業(yè)工作期間,除未簽訂勞動合同及購買社保外,李某的一切工資待遇與其他簽訂了合同的員工...
法律法規(guī)承包商告知書(關(guān)于承包商安全管理的國家法律法規(guī)有哪些)
來源:其它 時間:2021-08-25 17:411.關(guān)于承包商安全管理的國家法律法規(guī)有哪些 1 目的 為加強公司對外包工程的規(guī)范管理,保障外包工程的施工質(zhì)量、施工安全,特制定本制度. 2 適用范圍 適用于對本公司外包工程承包商的安全管理. 3 職責與分工 主管部門:生產(chǎn)部.負責對承包商的...
事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同
來源:合同范本 時間:2021-08-25 17:14甲方(聘用單位)名稱: 法定代表人: 所有制性質(zhì):主管部門: 地...
童工可以做臨時工嗎?(童工作為臨時工)
來源:其它 時間:2022-07-08 11:34根據(jù)勞動法等法律法規(guī)的要求,用人單位是不可以正式的雇傭童工的,那么童工可以做臨時工嗎。臨時工和正式聘用的員工是有一定的區(qū)別的。臨時工多數(shù)沒有簽訂勞動合同,而且聘用的時間也會比正式員工短很多,很多時候只是臨時幾天或者是幾個月,并沒有與用人...
臨時工聘用協(xié)議書三篇
來源:合同范本 時間:2022-04-20 05:12篇一:臨時工聘用協(xié)議書范本興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要,經(jīng)研究擬聘任臨時工*名、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議書,共同遵守本協(xié)議書所列條款。一、聘任期限:聘任期暫定為一年:自2012年3月1日至2013年...
事業(yè)單位臨時用工人員受傷應該去哪個部門進行工傷認定
來源:勞動工傷 時間:2021-08-30 09:02韓某于2002年10月進入?yún)^(qū)環(huán)衛(wèi)處從事道路保潔工作,雙方?jīng)]有簽訂正式勞動合同,只與環(huán)衛(wèi)處簽訂了一份《崗位責任書》,該崗位責任書對韓某從事的具體工作有十分具體的管理規(guī)定,并有詳細的獎懲規(guī)定。2003年9月清晨,韓某在工作區(qū)域內(nèi)工作時,被一輛大...
個稅逾期申報一年-個稅逾期一年沒有申報多長時間會有罰款
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