2023-06-06 13:36發(fā)布
1. 首先再次確定你的客戶欠你多少款項(xiàng),電話直詢(xún),手機(jī)錄音。前期準(zhǔn)備工作做足,試用你手機(jī)錄音功能,通話質(zhì)量及錄音如何,而且對(duì)方在嘈雜地方時(shí)候不要錄音,例:XX老總(老兄)你這欠我的38560(一定要讓對(duì)確定這個(gè)數(shù)字,哪怕自己多說(shuō)些,讓他認(rèn)為...
給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。...
職場(chǎng)上,遇到老板拖欠工資是個(gè)很頭疼的事,加班加點(diǎn)的干了幾個(gè)月,工資卻一直拖著,遲遲發(fā)不了,遇到這樣的怎么辦? 一、要搞清楚拖欠工資的原因是什么 第一點(diǎn),搞清楚公司拖欠工資的原因,是經(jīng)營(yíng)狀況不好嗎?還是故意...
深圳 欠薪 深圳欠薪最靠譜的解決方案是趕緊起訴他們,屬于合同詐騙,只要成功起訴,會(huì)比較容易一些,最終的數(shù)額也會(huì)比較大。另外,你有這個(gè)危機(jī)意識(shí)非常好,你這樣做是值得鼓勵(lì)的,不論損失有多大,無(wú)論勝訴與否,都值得做。目前已經(jīng)被欠了近40...
法律:老板拖欠工資,該怎么辦?
展開(kāi)全部你只能告公司拖欠工資, 你信用卡是個(gè)人使用的,銀行只會(huì)找你個(gè)人,不會(huì)說(shuō)因?yàn)槿思覜](méi)給你發(fā)工資,所以你欠信用卡的錢(qián),這個(gè)不是不還錢(qián)的理由。辦ka,取 現(xiàn),可找 我。信用卡逾期,銀行有沒(méi)有權(quán)力凍結(jié)工資卡銀行沒(méi)有資格的哈!但是銀行可以起訴...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
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公司拖欠工資怎么快速解決
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老板不發(fā)工資可以上法院?jiǎn)?如果法院判了老板還是不發(fā)工資怎么辦)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 09:49法律:老板拖欠工資,該怎么辦?
老板不發(fā)工資信用卡逾期(老板不發(fā)工資信用卡逾期)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-17 19:17展開(kāi)全部你只能告公司拖欠工資, 你信用卡是個(gè)人使用的,銀行只會(huì)找你個(gè)人,不會(huì)說(shuō)因?yàn)槿思覜](méi)給你發(fā)工資,所以你欠信用卡的錢(qián),這個(gè)不是不還錢(qián)的理由。辦ka,取 現(xiàn),可找 我。信用卡逾期,銀行有沒(méi)有權(quán)力凍結(jié)工資卡銀行沒(méi)有資格的哈!但是銀行可以起訴...
老板不發(fā)工資可以起訴法院?jiǎn)?怎么起訴老板不發(fā)工資)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 17:21任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
老板不發(fā)工資可以去法院起訴嗎(怎么起訴老板不發(fā)工資)
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來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-28 12:45任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
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