2023-06-06 07:53發(fā)布
案情: 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師,但雙方未簽訂勞動合同。在幼兒園籌備期間,兩人被安排負責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開學(xué)后,老板卻遲遲未發(fā)工資,兩人提出辭職,并要求老板支付未簽勞動合同雙倍工資。但老板卻認為,兩人并未正式入職不算建立勞動關(guān)...
30萬負債怎么還?要回哪些證據(jù)?需要什么手續(xù)?需要什么措施?有哪些方式可以協(xié)商?01工資是根本,要找到當(dāng)?shù)氐倪€款勞動仲裁員,法院會通過調(diào)解和裁決 解決。 02至于買斷可以作為補充,只要在離職前辭職不簽訂書面勞動合同,就構(gòu)成違法解除合同。 ...
工資拖欠條怎么寫 工資拖欠條怎么寫,工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫?這個問題,其實很多人都問過我,第一次就給你們講下關(guān)于工資條怎么做,以及工資條怎么寫。大家可以把它當(dāng)做是一個案例來看,哪怕是一個簡單的案例都是不難的。 ...
不用!因為單位已起訴,仲裁的效力就相當(dāng)于一張擦PP的紙了!單位的做法就是一種策略,他很清楚結(jié)果,但是就要拖你!久富萬卡愈期不還真的會被仲裁嗎?你好,請問你逾期了多久?每個借貸公司的都有自己的規(guī)定,你要是逾期幾個月之類的被仲裁很正常的。欠薪6...
標(biāo)題:欠薪無三十萬無力償還的會判刑嗎? 隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,用人單位與勞動者之間的矛盾日益突出,欠薪問題層出不窮。當(dāng)用人單位拖欠勞動者工資達到一定數(shù)額時,勞動者有權(quán)利要求用人單位支付拖欠的工資。然而,在實際操作中,很多勞動者因為缺乏法律知...
根據(jù)法律規(guī)定,惡意拖欠一名勞動者3個月以上工資,數(shù)額在5000-20000元以上的,或者惡意拖欠10名勞動者的工資累積到3萬-10萬以上的,經(jīng)有關(guān)部分責(zé)令支付而拒不支付的,就構(gòu)成了拒不支付勞動報酬罪,最高可判處7年有期徒刑。 ...
《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二...
勞動仲裁解決此事!完全可以勝訴??梢訦I喔 1、單位嚴重違法,勞動合同法規(guī)定,建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為,你可以隨時辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙倍工資等,補繳社保.支付加班工資 3、屬于勞動糾紛,應(yīng)...
轉(zhuǎn)眼間年底將至,又到了討薪難的時候了,總有那么一些老板惡意拖欠員工的勞動報酬,尤其是到年底的時候,更是屢見不鮮,許多人認為欠薪是民事糾紛,但其實惡意欠薪在法律上嚴重可入刑。 根據(jù)《刑法》第二百七十六條之一...
一、用人單位不簽合同,違反了《勞動合同法》第十條規(guī)定,勞動者可以根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規(guī)定,從未簽合同滿一個月的次日起制作二倍工資,最多11個月,并補簽合同。 二、勞動者還可以根據(jù)《勞動合同法...
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30萬負債怎么還-30萬負債怎么還款
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