2023-06-06 19:52發(fā)布
你好, 你有權(quán)要求立即發(fā)放; 他們的工作失誤與你無關(guān), 如果對方拒絕發(fā)放;你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門投訴,可以申請勞動(dòng)仲裁, 要求對方發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 希望對你有幫助!新勞動(dòng)法關(guān)于拖欠工資后的賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)...
工資是勞動(dòng)者付出勞動(dòng)所應(yīng)該得到的報(bào)酬,但是在實(shí)踐中,勞動(dòng)者和用人單位的地位是不平等的,因此在實(shí)踐中,會發(fā)生用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的問題。本文將詳細(xì)介紹關(guān)于用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的處理的問題。一、公司拖欠工資如何處理1、對于這種違法行為,最簡...
及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位的義務(wù),用人單位違反約定,克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。一、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位...
拖欠工資沒有利息,但是如果用人單位拖欠工資,可以向轄區(qū)勞動(dòng)局舉報(bào)。被勞動(dòng)局處罰后仍拒不支付工資的,可以要求用人單位全額支付工資,并要求賠償。 參考法律:《勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)...
1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,...
一、故意拖欠民工工資罪會有什么處罰?包括行政處罰和刑事處罰,惡意拖欠農(nóng)民工工資涉嫌犯罪是需要負(fù)法律責(zé)任的。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款,構(gòu)成違反治安管理行為的,要依法予以治安處罰;涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)。1.構(gòu)成犯罪:...
勞務(wù)報(bào)酬逾期支付利息的法律依據(jù) 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,勞務(wù)報(bào)酬已經(jīng)成為了許多企業(yè)和個(gè)人獲取收入的重要途徑。然而,由于各種原因,如用人單位和勞動(dòng)者之間的溝通不暢、用人單位的財(cái)務(wù)困難等,導(dǎo)致勞務(wù)報(bào)酬逾期支付的情況時(shí)常發(fā)生。那么,這種行為是否違法...
1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到...
基本案情楊某系某塑膠公司員工,2013年雙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。2008年、2009年度楊某分別與該公司簽訂《銷售、資金回籠目標(biāo)責(zé)任書》,且該公司向其發(fā)放了2008年、2009年及2010年的銷售目標(biāo)獎(jiǎng)。但楊某主張?jiān)摴就锨菲?008年...
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公司拖欠工資如何處理(無故克扣和拖欠工資的后果)
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勞動(dòng)法工資拖欠逾期利息 拖欠勞動(dòng)報(bào)酬逾期利息
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拖欠工資怎么辦(拖欠工資怎么辦沒簽合同)
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拖欠農(nóng)民工工資加付五成以上賠償金(拖欠農(nóng)民工工資雙倍賠償)
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克扣工資≠拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,適用不同的仲裁時(shí)效
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