2023-06-06 12:17發(fā)布
這就要看老板承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度了,一般工傷要看傷情程度,老板要賠償你的誤工費(fèi),精神損失費(fèi),包括醫(yī)療費(fèi),還有后續(xù)的一些護(hù)理費(fèi),具體的可以咨詢一下律師。
首先和老板協(xié)商賠償,由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi),若有殘疾,則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償,或者協(xié)商結(jié)果不滿意,可以起訴老板,索要賠償。起訴有兩點要注意,看從事的工作內(nèi)容,若是保姆這種生活類或者消費(fèi)類工作,則認(rèn)定為雇傭關(guān)...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個人遇到公司拖欠工資,公司應(yīng)該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應(yīng)對工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
你的問題問的不夠明確交通事故受傷,是屬于有人傷的交通事故案件通常有兩種處理方式:第一 和對方當(dāng)事人私了,拿了錢自己去醫(yī)院醫(yī)療第二 報交警,整個事故由交警來處理,對方會給你出醫(yī)療費(fèi)用,等你出院 沒有大礙的時候 再一起去交警處結(jié)案,你可以提...
出了工傷請按以下方式操作: 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;...
工傷一般不建議私了。按流程先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:...
這個問題比較復(fù)雜:你需要一步步的維權(quán) 一、私人老板需要有工商登記是單位,你們之間才勞動關(guān)系,勞動關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提,如果沒有勞動關(guān)系是構(gòu)成工傷的, 二、沒有勞動合同,只要你能證明,你們之間存在勞動關(guān)系就可以,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下...
最好不要私了!公司應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任。至于賠多少錢,最好搜集醫(yī)療證明、醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)、合同、工資條等證據(jù)申請勞動仲裁(免費(fèi))。
私人老板拖欠工資的可以隨時離職,拖欠的工資可以協(xié)商解決,協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定,已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)...
用人單位在招錄工作人員時,一般都會在入職之前,與工作人員簽訂勞動合同,一旦員工在工作中受到傷害,都可以根據(jù)勞動合同進(jìn)行賠償。但是,如果出現(xiàn)未簽訂勞動合同工傷的情況,又該如何處理處置呢?標(biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?接下來律...
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