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任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
招商銀行信用卡合作商家有哪些？招商銀行信用卡合作商戶主要是銀行代發(fā)工資、銀行代銷電商平臺、銀行代辦定制業(yè)務、專業(yè)采購批發(fā)、線下消費購物類。 目 前招商銀行信用卡合作商戶已經(jīng)覆蓋全國70多個城市，信用卡合作商戶基本實現(xiàn)全國覆蓋。 招商銀行...
相當違法了！呵呵。違反勞動合同法第三十八條。你可以以單位違反勞動法為由提出辭職，并一并提出支付工資。如果公司拒絕的話，可以申請勞動仲裁。到了這一步，只要懂法的單位都會按照你的要求解決的。 ...
國慶不放假屬于違法嗎高中 國慶不放假屬于違法嗎高中每周五天半天的有沒有特別想出去旅游的家里給你生活費買？不用是吧買旅游產(chǎn)品，少和父母透露出想去旅游的意思，就是讓他們自己去想辦法找靠譜的旅行社吧，如果都找不到靠譜的中介，那就全自己拿...
包廂設(shè)最低消費、收取餐具消毒費、禁止自帶酒水……多年來，餐飲業(yè)堅守多條霸王條款，飽受詬病。 相關(guān)事例 去年11月1日，商務部和國家發(fā)改委聯(lián)合發(fā)布《餐飲業(yè)經(jīng)營管理辦法(試行)》，其中明令禁止餐飲經(jīng)營者設(shè)最低消費?？稍趧倓傔^去的春節(jié)假期，最低...
用人單位不得無故拖欠工資。 勞動者辭職時，用人單位應當依法結(jié)算并支付全部工資，扣、壓工資是違法的。 對于用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以向當?shù)貏趧硬块T投訴、舉報，請求勞動部門依法責令其支付。 《勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者...
隨著網(wǎng)上購物的增多，相應的問題也隨之增加。有些店家公開標明不支持七天無理由退貨，一旦消費者要求退貨，就以已提前告知為由，不予退貨。 那么，這樣的提前告知是否合法？這時還可以強行退貨嗎？違反法律法規(guī)嗎？ ...
1、單位的行為是拖欠員工工資的違法行為，依據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位應按拖欠金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。2、對于單位的上述行為，你可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?..
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