2023-06-06 05:42發(fā)布
【摘要】股票期權(quán)是企業(yè)的一種有效的激勵手段。隨著我國新企業(yè)會計準則的頒布，對股票期權(quán)的會計處理也引起了關(guān)注，雖然準則規(guī)定采用公-允價值法進行計量，但在實施過程中仍有可能存在一些問題。本文對此進行分析并給出一些建議。 【關(guān)鍵詞】股票期權(quán);公...
近年來，美國高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，已成為帶動美國經(jīng)濟增長新的火車頭?？v觀高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程不難發(fā)現(xiàn)，有兩個必不可少的因素：一是風險投資(VentureCapital)，另一個就是股票期權(quán)(StockOption)。 從90年代開始，伴隨著美...
一、確認問題 初始確認：在現(xiàn)有會計模式下，是把經(jīng)理股票期權(quán)作為一種特殊權(quán)益來處理的。經(jīng)理股票期權(quán)的對象是經(jīng)理人提供的勞務，在確認該項期權(quán)的同時，應同時確認報酬成本。因為公司為了獲得經(jīng)理人的勞務，向其贈與有價值的股票期權(quán)，符合費用定義的相關(guān)...
現(xiàn)在我們要問的是，為什么以往一直被認為對企業(yè)經(jīng)理及員工最好的激勵約束機制會出問題?是制度設(shè)計本身有問題，還是沒有相應的制度實施環(huán)境?在美國，為什么股票期權(quán)制在20世紀90年代會風光一時，而到2000年美國股市下跌時不僅風光不再，而且股票期權(quán)...
如何利用信托機制實施股票期權(quán)具體講，可分如下幾個步驟：(一)公司在擬訂股票期權(quán)計劃時，在計劃中明確指定某一信托機構(gòu)，并通過協(xié)議(該協(xié)議并非信托協(xié)議)約定，由該信托機構(gòu)在股票期權(quán)開始實施的一段時間內(nèi)，以盡可能低的價格從證券二級市場上以自己名義...
由于內(nèi)在價值法計算簡單，便于操作，易于股東理解，并且可以幫助企業(yè)減少成本，提高利潤和競爭能力，因而被我國實行股票期權(quán)激勵計劃的大多數(shù)上市公司所采納。但內(nèi)在價值法也存在著固有的缺點：股票價格是不斷波動的，會計部門需要在每個會計年度終了時對股票...
指經(jīng)公司股東大會同意，將預留或庫存在公司中的已發(fā)行未公開上市的普通股股票(有些公司采取市場回購的方式買進公司股票)的認股權(quán)，授予公司高級管理人員、科技骨干或有重大貢獻的普通員工，藉以最大限度地調(diào)動他們的生產(chǎn)經(jīng)營積極性和創(chuàng)新精神的一種激勵制度...
場外商品期權(quán)，這個詞對于我們來說，平時似乎了解的很少，在了解場外商品期權(quán)的同時我們應該先了解一下場外期權(quán)，在了解場外期權(quán)的同時應該了解以下場內(nèi)期權(quán)，二者是相輔相成的。場內(nèi)期權(quán)，一般是在交易所上公開上市的一些投資者可以進行公開交易的一個期權(quán)合...
跨越了《公司法》和《勞動合同法》，同時也關(guān)系到薪酬設(shè)計的一些技巧，因此搞不好容易弄出矛盾來。 一、分紅權(quán)的性質(zhì) 企業(yè)設(shè)置員工的分紅權(quán)一般有兩種方式，一種是內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，就是把原屬于股東分紅的一部分讓渡給員工，...
來源：國鼎股權(quán)一、國內(nèi)股權(quán)激勵的起源與發(fā)展1、股權(quán)激勵的起源一晉商身股制 目前，大多數(shù)學者認可晉商的身股制度是現(xiàn)在股權(quán)激勵的雛形的說法，認為其非常接近現(xiàn)代股權(quán)激勵概念，在激勵和約束商幫成員方面發(fā)揮了巨大作用。 晉商股份分為銀股、身...
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