2023-06-06 17:35發(fā)布
情節(jié)輕微的，可以進行調(diào)解。情節(jié)嚴重的，可以報警。打架斗毆是違法犯罪行為，如果造成輕微傷，會受到治安管理處罰；如果構成輕傷以上的傷害，涉嫌故意傷害罪，要負刑事責任。 《治安管理處罰法》 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以...
下班后打架屬于個人行為，同事或公司可從中調(diào)解，公司也可對傷者作出適當補償，調(diào)解不成，可以向公安機關報案或提起民事訴訟。
1.很小的孩子打架 法律上怎么處理 由于你說的比較廣義，所以我只能告訴你法律對傷害罪是如何規(guī)定的。因為傷害罪是結果犯，也就是說傷害案主要看給受害人造成了什么結果，也就是傷情，法律上的傷情有：1、輕微傷。2、輕傷。3、重傷三種（里面的傷殘細節(jié)...
員工打架能直接開除嗎1、如果要次原因解除勞動合同的話，只能以嚴重違法用人單位規(guī)則制度，才能解除。2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的適用這一項要符合以下三個條件。首先，規(guī)章制度的內(nèi)容必須是符合法律、法規(guī)的規(guī)定，而且是通過民主程序公之于眾。其次，...
1、事發(fā)地的公安局派出所為管轄部門，應該負責調(diào)查取證；案件訴訟到案發(fā)地的法院； 2、事發(fā)當時由于你們雙方發(fā)生了抓扯并導致了你的受傷，不論對錯，傷害一方必須對受傷一方承擔民事賠償責任； 3、可以要求醫(yī)療賠償、人身傷害賠償、耽誤考試的賠償、還有...
公司開除員工，應按以下標準進行賠償： 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付?！ ×鶄€月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償...
輔警該如何處理糾紛 輔警該如何處理糾紛，想必大家最關心的是：到底可不可以用手機進行現(xiàn)場處理？從我國目前發(fā)生的事故來看，輔警使用手機進行事故處理的情況不占少數(shù)，并且每一起都是具有典型性的，大多數(shù)輔警會使用手機進行錄像錄音并且拍照，對...
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者打架被用人單位開除的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金，用人單位應當依法支付勞動者的合法工資，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院...
1、如果法醫(yī)鑒定輕傷以上，他們便犯了故意傷害罪（如果你有證據(jù)證明你的錢是他們拿的，他們就犯了搶 劫罪） 在客觀上，他們也對你實施攻擊?！ ≈饔^上，你也是情況緊急才傷害別人的。
要看具體案情，如是構成輕傷以上，可能是涉嫌故意傷害罪，依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，由公安機關依照本法給予治安管理處罰。 《中華人民共和國治安管理處罰法》 第二條 擾亂公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身權利、財產(chǎn)權利，妨害社會管理，具有...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 張均若 的問題《小孩打架法律怎么處理，公司員工打架怎么處理》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-623532.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
公司打架法律怎么處理(公司打架事件怎么處理)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 06:24情節(jié)輕微的，可以進行調(diào)解。情節(jié)嚴重的，可以報警。打架斗毆是違法犯罪行為，如果造成輕微傷，會受到治安管理處罰；如果構成輕傷以上的傷害，涉嫌故意傷害罪，要負刑事責任。 《治安管理處罰法》 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以...
公司打架法律怎么處理(打架違反了什么法律)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 12:30下班后打架屬于個人行為，同事或公司可從中調(diào)解，公司也可對傷者作出適當補償，調(diào)解不成，可以向公安機關報案或提起民事訴訟。
小孩打仗的法律法規(guī)(很小的孩子打架法律上怎么處理)
來源：其它 時間：2022-04-20 21:321.很小的孩子打架 法律上怎么處理 由于你說的比較廣義，所以我只能告訴你法律對傷害罪是如何規(guī)定的。因為傷害罪是結果犯，也就是說傷害案主要看給受害人造成了什么結果，也就是傷情，法律上的傷情有：1、輕微傷。2、輕傷。3、重傷三種（里面的傷殘細節(jié)...
員工打架能直接開除嗎
來源：其它 時間：2022-07-13 07:31員工打架能直接開除嗎1、如果要次原因解除勞動合同的話，只能以嚴重違法用人單位規(guī)則制度，才能解除。2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的適用這一項要符合以下三個條件。首先，規(guī)章制度的內(nèi)容必須是符合法律、法規(guī)的規(guī)定，而且是通過民主程序公之于眾。其次，...
小孩打架造成骨折對方該怎么賠償(打架導致對方骨折要賠多少錢)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 21:341、事發(fā)地的公安局派出所為管轄部門，應該負責調(diào)查取證；案件訴訟到案發(fā)地的法院； 2、事發(fā)當時由于你們雙方發(fā)生了抓扯并導致了你的受傷，不論對錯，傷害一方必須對受傷一方承擔民事賠償責任； 3、可以要求醫(yī)療賠償、人身傷害賠償、耽誤考試的賠償、還有...
開除員工怎么賠償方式(打架開除員工怎么賠償方式)
來源：精選知識 時間：2022-03-11 21:27公司開除員工，應按以下標準進行賠償： 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付?！ ×鶄€月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償...
輔警如何處理糾紛吵架，和輔警吵架怎么處理
來源：債權債務 時間：2022-06-15 15:31輔警該如何處理糾紛 輔警該如何處理糾紛，想必大家最關心的是：到底可不可以用手機進行現(xiàn)場處理？從我國目前發(fā)生的事故來看，輔警使用手機進行事故處理的情況不占少數(shù)，并且每一起都是具有典型性的，大多數(shù)輔警會使用手機進行錄像錄音并且拍照，對...
打架被公司辭退怎么賠償(因打架被公司辭退怎么賠償)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 13:23勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者打架被用人單位開除的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金，用人單位應當依法支付勞動者的合法工資，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院...
入戶打架法律怎么處理(打架進派出所該怎么處理)
來源：精選知識 時間：2022-03-11 07:051、如果法醫(yī)鑒定輕傷以上，他們便犯了故意傷害罪（如果你有證據(jù)證明你的錢是他們拿的，他們就犯了搶 劫罪） 在客觀上，他們也對你實施攻擊?！ ≈饔^上，你也是情況緊急才傷害別人的。
入戶打架法律怎么處理(入戶打架法律怎么處理)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 12:51要看具體案情，如是構成輕傷以上，可能是涉嫌故意傷害罪，依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，由公安機關依照本法給予治安管理處罰。 《中華人民共和國治安管理處罰法》 第二條 擾亂公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身權利、財產(chǎn)權利，妨害社會管理，具有...