2023-06-06 05:42發(fā)布
KTV招用未成年人是否合法？ 案情： 沈先生經(jīng)營一家KTV，最近召來一名17周歲的未成年人在店里做服務(wù)人員，工作沒多久，這名未成年人的家長就來找到店里，說KTV違法招用童工，行為不合法，要舉報。店老板認(rèn)...
當(dāng)然可以，根據(jù)《娛樂場所管理條例》第十四條，娛樂場所及其從業(yè)人員不得實施下列行為，不得為進(jìn)入娛樂場所的人員實施下列行為提供條件：提供或者從事以營利為目的的陪侍；第四十二條娛樂場所所實施本條例第十四天禁止行為的，由縣級公安部門沒收違法所得和非...
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者是不可以搬用人單位店里值錢的東西的，這樣是違法的，對于用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能...
KTV存的酒水逾期不讓領(lǐng)可投訴-KTV存酒過期不給算不算違法 近日,有一名消費者在KTV消費后,發(fā)現(xiàn)存放酒水的容器上標(biāo)注了生產(chǎn)日期和保質(zhì)期。消費者認(rèn)為,既然已經(jīng)超過了保質(zhì)期,商家為何不能讓消費者繼續(xù)領(lǐng)取存酒水呢?于是,消費者向相關(guān)部門進(jìn)行...
1.娛樂場所管理條例全文 中華人民共和國國務(wù)院令 第 458 號 《娛樂場所管理條例》已經(jīng)2006年1月18日國務(wù)院第122次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2006年3月1日起施行。 總 理 溫家寶 二○○六年一月二十九日 娛樂場所管理條例 第...
至于犯不犯罪，還要看具體情節(jié)數(shù)額等等，已經(jīng)違法是肯定的，畢竟侵犯了工地管理方的占有
勞動者有權(quán)取得實際勞動期間的工資報酬，公司 拒絕支付工資的行為違法。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。 《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低...
最好先別辭職，要求單位申報工傷，單位不申報可以自己申報，認(rèn)定工傷后可以享受工傷保險待遇，工傷治療期間工資照開。 ...
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活的需要,越來越多的人選擇通過貸款來解決資金問題。然而,貸款雖然可以解決燃眉之急,卻也可能帶來更多的麻煩。尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下,很多人因為網(wǎng)貸而陷入了債務(wù)危機(jī)。那么,欠了網(wǎng)貸去工地干活,能還清嗎? 我們來看看工地上的情...
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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