2023-06-06 11:11發(fā)布
按照法律規(guī)定，勞動合同到期后如果繼續(xù)原來的勞動關(guān)系，必須續(xù)簽勞動合同。然而，在這個過程中，時常有一些容易混淆并侵害勞動者合法權(quán)益的觀念和做法。譬如，有的單位說勞動關(guān)系自然延續(xù)等于續(xù)簽合同，還有單位稱續(xù)簽勞動合同可事先約定、續(xù)簽是新合同的開始...
勞動合同到期續(xù)簽需要拿去人才市場備案嗎勞動合同一般是在勞動局進(jìn)行備案，不過備案與否對于員工影響不大，就看和公司是不是蓋章簽字了。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系...
勞動合同的內(nèi)容有哪些(1)用工單位的名稱(全稱)、所有制性質(zhì)、法人資格、注冊證件號碼；勞動者的姓名、勞動手冊及身份證號碼；(2)雙方在履行勞動合同中應(yīng)遵守的國家法律、法規(guī)、政策及勞動紀(jì)律。包括考勤制度，崗位責(zé)任制度、安全文明生產(chǎn)制度、廠規(guī)廠...
單位未經(jīng)員工本人的同意擅自安排員工回家待崗，這樣的操作是否合法？案情介紹陳某2016年1月到煙臺某電氣公司工作，工作期間雙方共同簽訂了三份書面勞動合同，第三份勞動合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日，工作崗位為副總工程師?？?..
企業(yè)地址變更員工可以解除合同嗎根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位變更合同必須和勞動者協(xié)商，必須征得勞動者同意，否則不得單方面變更。單位搬遷，勞動者不愿去新地方工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同法第四十條第三項(xiàng)規(guī)定依法解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)...
部門取消可否成為企業(yè)單方調(diào)崗的合法理由《勞動合同法》規(guī)定，因客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付一個月工資后，可以解除勞動合...
勞動合同到期企業(yè)可以單方面不續(xù)簽嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動合同到期后，用人單位單方面不續(xù)簽勞動合同的，要依據(jù)勞動合同法規(guī)定給予勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條?有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期...
你好， 2016年我處理了一年的勞動糾紛，案情就是原單位變更《勞動合同》，勞動者不同意，也沒有簽字。于是有18個人罷工，起訴單位要求賠償。 這個案子打了一年，單位基本都是敗訴！ 那么來說一說經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這個或許就是題主想要的內(nèi)容的，希望可以幫...
《中華人民共和國勞動法》續(xù)簽合同的規(guī)定如下： 根據(jù)《勞動合同法》《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定：有下列情形之一時，勞動合同終止： 一是勞動合同期滿的; 二是勞動者達(dá)到法定退休年齡的; 三是勞動者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 四是用人...
因變更工時制度變更勞動合同協(xié)議 《勞動合同》變更協(xié)議書 用人單位(甲方)：員工姓名(乙方)：地址：員工身份證號碼：經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于2012年2月16日簽訂的《勞動合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件，...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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