2023-06-06 07:58發(fā)布
裁判要旨勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)合同雙方可以約定違約金的情形作出了限制。賠償損失的屬性是補(bǔ)償彌補(bǔ)非違約人所遭受的損失,該屬性決定了賠償損失的適用前提是違約行為造成財(cái)產(chǎn)等損失的后果,不能事先約定損失的金額或計(jì)算方式。案件詳情泰馳公司與林雷簽訂的《勞動(dòng)...
來(lái)源:點(diǎn)睛智慧聯(lián)盟 作者:甄靈宇 訂立合同時(shí)的注意事項(xiàng) 1、無(wú)合同不交易 經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化導(dǎo)致部分企業(yè)不能正常履約,少數(shù)企業(yè)會(huì)利用企業(yè)之間合同手續(xù)上的欠缺逃避違約責(zé)任。完備的書(shū)面合同對(duì)于保證交易安全乃至維系與客戶之間的長(zhǎng)久關(guān)系十分重...
編者按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,合同已成為市場(chǎng)主體交易的基本工具,因此,能否規(guī)避和防范合同法律風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)合同目的已成為決定市場(chǎng)交易主體成敗的關(guān)鍵。為此,小編總結(jié)了60種企業(yè)常見(jiàn)合同法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),供大家參考。訂立合同時(shí)的注意事項(xiàng)1、無(wú)合同不交易經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變...
來(lái)源 / 成都市中級(jí)人民法院 各位企業(yè)家: 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì),市場(chǎng)主體無(wú)時(shí)不在同法律打交道,諸如物權(quán)法、合同法、公司法、破產(chǎn)法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等均是企業(yè)常用的法律。為了依法保護(hù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)、防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn),幫助企業(yè)獲得更加...
來(lái)源:法言法理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì),市場(chǎng)主體無(wú)時(shí)不在同法律打交道,諸如物權(quán)法、合同法、公司法、破產(chǎn)法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等均是企業(yè)常用的法律。為了依法保護(hù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)、防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn),幫助企業(yè)獲得更加安全穩(wěn)定的發(fā)展,本文對(duì)大量案件中反映出...
有個(gè)員工提交了離職申請(qǐng),僅僅才3天,公司還在走員工離職流程時(shí),他就突然就不來(lái)上班了,連交接手續(xù)都沒(méi)有辦,這種情況公司應(yīng)該怎么辦?是否可以要求他賠償? 這種情況,屬于員工未提前三十天通知單位離職,根據(jù)法律規(guī)...
你好,外包合同的格式如下: 外包勞動(dòng)合同書(shū) 甲方(用人單位)名稱 : 單位勞動(dòng)保障代碼: 法定代表人: 郵編: 甲方注冊(cè)登記地址 : 乙方(勞動(dòng)者)姓名 : 個(gè)人勞動(dòng)保障代碼: 居民身份證號(hào)碼 : 戶口所在地: 戶口性質(zhì): 現(xiàn)居...
一、勞動(dòng)者沒(méi)有提前一個(gè)月通知即離職的,屬于違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。對(duì)確實(shí)造成損失的,可以從工資中予以扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)當(dāng)月工資的20%,且扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸?..
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史上最全的60個(gè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-07-06 08:10來(lái)源:點(diǎn)睛智慧聯(lián)盟 作者:甄靈宇 訂立合同時(shí)的注意事項(xiàng) 1、無(wú)合同不交易 經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化導(dǎo)致部分企業(yè)不能正常履約,少數(shù)企業(yè)會(huì)利用企業(yè)之間合同手續(xù)上的欠缺逃避違約責(zé)任。完備的書(shū)面合同對(duì)于保證交易安全乃至維系與客戶之間的長(zhǎng)久關(guān)系十分重...
最全面60個(gè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),簽合同前必讀!
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外包合同范本
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勞務(wù)外包協(xié)議范本
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外包合同范本(外包合作協(xié)議書(shū)范本)
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提前離職扣工資合法嗎(提前離職扣工資合法嗎,沒(méi)有合同)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 02:29一、勞動(dòng)者沒(méi)有提前一個(gè)月通知即離職的,屬于違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。對(duì)確實(shí)造成損失的,可以從工資中予以扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)當(dāng)月工資的20%,且扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸?..