1.公辦中學(xué)有權(quán)根據(jù)教育行政法規(guī)和有關(guān)政策準(zhǔn)則，經(jīng)認(rèn)可的招聘程序招聘臨聘教師，公辦中學(xué)也有權(quán)按照規(guī)定發(fā)放教師聘用費(fèi)和教育補(bǔ)助費(fèi)，但并不一定發(fā)放五險(xiǎn)一金。 2.學(xué)校也許擁有此權(quán)利，但是應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，否則會(huì)構(gòu)成違法行為。 3.是的，如果學(xué)校未根據(jù)法律法規(guī)和教育行政細(xì)則規(guī)定的解聘程序或者無(wú)任何理由辭退臨聘教師，則視為侵犯臨聘教師的正當(dāng)權(quán)益。 4.要想維權(quán)，可以通過(guò)向?qū)W校了解該校長(zhǎng)權(quán)利“膨脹”行為是否符合法律法規(guī)，了解學(xué)校解聘該教師的理由，如果學(xué)校任何理由不能證明其解聘的合法性，那么可以向教育行政部門(mén)投訴尋求維權(quán)，也可以向法院提起訴訟，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和道義上的滿(mǎn)意。