據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，職工被本單位辭退時，如果沒有違反職工義務(wù)和按本國勞動法規(guī)定履行義務(wù)原因，本單位應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是，八九年前的賭博行為可能被認(rèn)定為有違職工義務(wù)，這樣辭退職工就不用負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了。如果您認(rèn)為辭退是違反勞動法的，可根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》或者《中華人民共和國民事訴訟法》等有關(guān)法律法規(guī)，提起訴訟，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院作出裁定，為自己爭取合法權(quán)益。