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公司解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢,公司解散導(dǎo)致公司與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系終止,公司解散是屬于非勞動(dòng)者的過錯(cuò)的原因,大多數(shù)呢是屬于公司經(jīng)營方面的原因,因此,公司解散應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢,工作每滿一年支付一個(gè)月...
一、公司解散了員工一定可以獲得賠償嗎不管是何種原因?qū)е鹿窘馍⒌模?dāng)公司解散,就意味著公司法人資格的消亡,而公司法人資格的消亡必將導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行,實(shí)則表示員工已被炒魷魚。這情況下,根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,員工是可以獲得補(bǔ)償?shù)摹?、公司...
公司解散病假員工用賠償嗎公司解散經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工...
公司解散外派的員工需要賠償嗎如果是用工單位解散,用工單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位,由勞務(wù)派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。勞動(dòng)合同法第十一條?勞務(wù)派遣單位行政許可有效期未延續(xù)或者《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證...
一、公司解散懷孕期間如何賠償女職工從孕期開始,到產(chǎn)期,直至哺乳期結(jié)束之前,用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同或者將其解聘。但是公司解散,屬于《勞動(dòng)合同法》法定的終止事由,員工的勞動(dòng)合同終止,也包含孕期職工,單位支付職工補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第...
哺乳假期間公司解散有賠償嗎有賠償。公司因解散與員工解除勞動(dòng)合同,并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!∮萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)或決定提前解散的,勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(對所有勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都...
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