公司是教培機構(gòu)，我是一名繪畫老師，去年6月份入職，今年過完年（春節(jié)）回來，上班第一天開會我請假沒來了，年后發(fā)工資公司扣除了我春節(jié)假期的帶薪工資，說是他們以前有規(guī)定的年后第一天上班不來要扣除春節(jié)假期的工資，他們這部分錢是學(xué)校給的補貼，不是工資。學(xué)校這邊賴到不給，我想馬上辭職申請勞動仲裁，但是他們說我必須按照他們的合同來，提交辭職申請，提前一個月等她們有老師來了才準我走。 他們合同明確有寫“甲方每月10日前以法定貨幣形式支付乙方上一個月的勞務(wù)費。” 他們的春節(jié)假期工資說是補貼的不合理行為，這算是合同內(nèi)容嗎？ 我直接不干了算違法行為嗎？