2023-06-06 05:38發(fā)布
標題：境外工作逾期未歸公司可以解除嗎？ 隨著全球化的推進，越來越多的公司選擇將業(yè)務拓展到境外，以期在全球范圍內(nèi)實現(xiàn)更好的發(fā)展。然而，在境外工作的過程中，由于各種原因，有些員工可能出現(xiàn)逾期未歸的情況。那么，公司能否因此解除這些員工的勞動合同...
銀行應進一步完善內(nèi)部處分管理制度，避免在員工離職后給予內(nèi)部處分而引發(fā)法律風險 為懲戒員工在銀行工作期間存在的嚴重違規(guī)行為，一些銀行對已被解除勞動合同關系的員工作出內(nèi)部處分。銀行的這種處理方式是否妥當，筆者結(jié)合兩則人民法院判決案例，作出分析...
尊敬的員工： 根據(jù)公司規(guī)定，員工請假結(jié)束后應按時歸隊。然而，我們注意到您已經(jīng)請假逾期未歸。我們非常關注您的安全和公司利益，因此特此通知您： 1. 請假逾期未歸，公司已為您安排相應的工作，請您盡快歸隊。 2. 若您未能按時歸隊，公司將根...
員工辦理離職手續(xù)的流程： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現(xiàn)工作脫...
探親假申請條件 探親假申請條件１、職工因公出國子女回國探親，需根據(jù)公司單位規(guī)定及在職職工的計劃回國探親。２、職工（非在職）探親，須與用人單位簽訂離職報告并由用人單位承擔探親費用。３、職工（在職）離職回國探親，須辦理停職探親手續(xù)。 ...
員工辭職崗位工作交接表內(nèi)容列舉： 1、資料類：員工在職期間所產(chǎn)生或持有的所有工作資料（文本、電腦資料）、技術(shù)資料、方案、計劃、檔案等）。 2、物品類：公司配置的辦公用品、從公司或其他部門借出或領用的物品。 3、工作事項類：離職離崗前尚未處理...
作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評析與企業(yè)保密體系建設指南》（中國法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛，離職員工應當注意以下事項：提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
萬震山于2016年1月1日進入東澤公司，勞動合同約定工作崗位為運營經(jīng)理。試用期滿后月工資標準為11000元，合同期限至2018年7月31日止。在職期間，萬震山與他人一起成立能風公司，其認繳的出資額為100萬元，出資比例為50%。該公司的經(jīng)營...
作者︱瀛泰勞動法團隊案件回顧:爭議焦點:法律分析:案例【(2017)滬02民終8682號】:上海市第二中級人民法院審理后認為，雙方曾約定，可變收入和獎金由公司根據(jù)員工表現(xiàn)考核發(fā)放，發(fā)放時員工應仍在職。2016年某某公司為袁某調(diào)整了工作崗位、...
典型案例甲于2013年3月28日入職公司。公司于2017年1月19日基于甲嚴重違紀的行為解除與甲的勞動合同。甲主張：2016年度的在職激勵金在公司解除甲的第二天即2017年1月20日發(fā)放，侵犯了甲的權(quán)利，公司應向甲補發(fā)激勵金22000元。公...
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