2023-06-06 17:44發(fā)布
調(diào)解時(shí)錄音違法嗎需要看是什么條件，是在什么環(huán)境下進(jìn)行錄音，如果是法院調(diào)解，在開庭審理時(shí)是不能進(jìn)行錄音的，而其他情況下，比如派出所調(diào)解或者其他行政機(jī)關(guān)調(diào)解時(shí)，如果能夠取得行政機(jī)關(guān)當(dāng)事人同意的事，可以進(jìn)行錄音的。調(diào)解中獲得的信息，不能在事后作為...
不起訴能要得回來，當(dāng)然好。沒有辦法的情況下建議抓緊時(shí)間啟動訴訟程序，判決下發(fā)之后申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。拖欠的工資，沒有給，沒有欠條和錄音，但是有證人，是否可以起訴工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者...
可以起訴開發(fā)商，開發(fā)商只在尚未支付的工程款中承擔(dān)責(zé)任。如果已支付，只能在質(zhì)保金中承擔(dān)。包工頭跑了 欠機(jī)械費(fèi) 是否可以起訴甲方？甲方（發(fā)包方或建設(shè)單位）已經(jīng)與乙方（施工方或施工項(xiàng)目部）結(jié)清工程費(fèi)用，而乙方卻不與其轉(zhuǎn)包的對象（包括包工頭）進(jìn)行結(jié)...
口頭辭退錄音可以算證據(jù)嗎原最高人民法院《關(guān)于未經(jīng)對方當(dāng)事人同意私自錄音取得的資料能否作為證據(jù)使用問題的批復(fù)》曾經(jīng)規(guī)定：未經(jīng)對方當(dāng)事人同意私自錄音取得的資料不能作為證據(jù)使用，以違法證據(jù)排除規(guī)則排除使用。而最高人民法院新的民事訴訟證據(jù)規(guī)則重新規(guī)...
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同上約定的工資發(fā)放日支付勞動者的工資；且該約定不得違反按月支付的原則。若超過時(shí)間未發(fā)放的，即屬于拖欠工資，為違法行為。 用人單位拖欠工資的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾...
勞動仲裁請不請律師不影響你申請勞動仲裁，首先，不簽勞動合同來講，如果屬于事實(shí)勞動用工，得有證據(jù)比如工作服，同事談話錄音、書面證明，打卡考勤記錄等。超過一個(gè)月一年以內(nèi)的是從第二個(gè)月起雙倍工資，如果超過一年以上的不簽勞動合同，就應(yīng)簽無固定期限勞...
建議依據(jù)簽訂的補(bǔ)償安置協(xié)議提起行政訴訟，要求對方按照約定履行義務(wù)，并要求違約金。你好，因打架工資不給，拉橫幅違法嗎，如果違法那又該怎么辦？一、勞動者存在打架行為的，一般屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度行為。用人單位可以此為由解除勞動合同。解除時(shí)...
合法討薪的方式主要有以下幾種： 1、先協(xié)商先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時(shí)要注意以下幾點(diǎn)： （1）要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商； （2）要主動亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄； （3）講明政府和法律對拖欠農(nóng)民工工資的處罰，讓老板對我們心生敬...
受理.電話錄音是證據(jù),是證據(jù)種類中視聽資料的一種.消費(fèi)簽的名那個(gè)也算證據(jù)屬于書證.你這個(gè)是簡單的民事案件,是你朋友借的不是什么詐騙.(在審理的時(shí)候法庭要調(diào)解的)如果你的證據(jù)瑕疵不是很大完全可以勝訴. 在人證方面不是每個(gè)人都可以成為...
一、老板不給工資扣車違法嗎 1、根據(jù)規(guī)定，用人單位不得無故拖欠或者克扣勞動者的工資。 2、根據(jù)你的描述，老板不發(fā)工資，建議先嘗試與對方協(xié)商溝通(在溝通協(xié)商中錄音)，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請...
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調(diào)解時(shí)錄音違法嗎
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欠錢沒有錄音有人證能起訴嗎 別人欠錢有錄音沒字據(jù)起訴能贏嗎
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口頭辭退錄音可以算證據(jù)嗎
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拖欠工資多久算違法(拖欠工資多久算違法會判刑嗎)
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欠錢有證人可以起訴嗎
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老板不給工資扣車違法嗎
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