2023-06-06 11:22發(fā)布
按雙方簽訂的勞動合同上的工資發(fā)放時間為準(zhǔn),拖欠一天也算拖欠。
因為公司沒發(fā)工資一直拖,然后信用卡沒及時還上,影響信用,可以告公司做賠償嗎?做什么樣的賠償!展開全部你只能告公司拖欠工資, 你信用卡是個人使用的,銀行只會找你個人,不會說因為人家沒給你發(fā)工資,所以你欠信用卡的錢,這個不是不還錢的理由。辦ka...
可以打電話給銀行申請,說明情況,并要求銀行把你的征信逾期記錄刪除。 但是錢還是必須還上的。 主要就是跟銀行把自己的征信逾期記錄給刪除了
你不要月頭幾天工資就無所謂,如果月頭的那幾天上班了,還是去辦自離吧。富士康辭職工資發(fā)的不對怎么辦呢這企業(yè)是大的,但是沒有人情味,我有朋友在那你干的,出來是好事,工資不對就去找財務(wù)室,他們不解決就去勞動局投訴。支持你!支持勞動人民!富士康欠我...
用人單位拖欠工資的,可以向勞動監(jiān)察投訴,可以申請勞動爭議仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定,用人單位向勞動者出具有工資欠條的,勞動者可以直接向人民法院申請支付令。 申請...
你現(xiàn)在可以采取一下辦法如果有押金收據(jù),可以到勞動監(jiān)察大隊進行投訴。《勞動合同法》第9條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費用。勞動者可以通過勞動監(jiān)察大隊進行投訴,由勞動監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)幫職工追回。拖欠工資,如果有欠條的情況下分兩種情況1)老...
3月31日消息,去年底,曾經(jīng)估值超過500億的獨角獸柔宇科技就曾被曝出資金緊張、拖欠員工薪資,如今柔宇科技仍深陷缺錢困境。 報道稱,3月29日,柔宇科技一員工稱,從去年9月至今,他6個月內(nèi)收到了5封欠薪郵件,郵件的內(nèi)容都大致相...
公司沒有勞動合同,離職不發(fā)工資,可以提起勞動仲裁,不可以直接去法院告。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,...
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月),從勞動者離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一...
只要有證據(jù),就可以起訴,勝訴是可以的,那要看他有沒有錢給你我在工地打工老板工資沒給清剩余的給打的欠條有用嗎有用,勞動糾紛的仲裁時效是1年,有欠條打官司的起訴時效是2年。工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣...
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因為公司拖欠工資導(dǎo)致我信用卡逾期怎么辦(工資不給發(fā)信用卡逾期)
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信用卡沒給發(fā)賬單造成逾期(因為出了事導(dǎo)致信用卡沒還逾期嚴(yán)重怎么辦)
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