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        臨聘人員被政府機(jī)關(guān)單位解聘,能走行政復(fù)議嗎?

        2023-06-06 17:14發(fā)布

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          法院不是事業(yè)單位,是國(guó)家司法機(jī)關(guān),屬于行政單位。 法院的臨時(shí)工問(wèn)題,確實(shí)是一個(gè)很荒誕的問(wèn)題,其實(shí),早在95年勞動(dòng)法頒布實(shí)施后,臨時(shí)工這個(gè)概念已成為歷史,用人單位聘用勞動(dòng)者時(shí),即與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)合同關(guān)系。但由于行政機(jī)關(guān)用人有非常嚴(yán)格的限制,...

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          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 20:39

          法律上沒(méi)有明確規(guī)定臨聘人員一般臨聘多久。臨時(shí)聘用的人員是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。

          國(guó)家事業(yè)單位人員涉嫌危險(xiǎn)駕駛罪的處罰標(biāo)準(zhǔn)

          來(lái)源:交通事故 時(shí)間:2022-07-13 12:46

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          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:13

          勞動(dòng)者辭職,需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系;如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)者辭職,是不需要提前一個(gè)月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。   用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者...

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          若是因工外出期間,因工作原因發(fā)生交通事故傷害的,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。 若是上下班途中,若職工本人負(fù)非主要責(zé)任應(yīng)當(dāng)屬于工傷,若是職工本人負(fù)主要或者全部責(zé)任,則應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。 是否屬于工傷,可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由該部...

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