2023-06-06 14:34發(fā)布
在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:?? (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào),電話12333;?? (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之...
勞動(dòng)糾紛,首先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁,是免費(fèi)的,仲裁不服或預(yù)期不處理,才能到法院起訴,訴訟費(fèi)參考如下《訴訟費(fèi)用交納法》(四)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每件交納10元。老板欠我1200快錢,我可以上法院起訴嗎如果拖欠的是工資,這屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向...
先收集有關(guān)你與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)(入勞動(dòng)合同書、入職表、工資表、飯卡、考勤卡等)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門投訴?! ?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條...
挪用本單位資金數(shù)額巨大的,或者數(shù)額較大不退還的,處三年以上十年以下有期徒刑。 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于辦理違反公司法受賄、侵出、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定,挪用本單位資金一萬元至三萬元以上的,為數(shù)額較大。
欠錢不還可以先與對(duì)方協(xié)商,約定分期還款。協(xié)商不成需要通過訴訟解決,只能訴諸法律解決。如果指的是工資,給用人單位工作,可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果是給個(gè)人工作,不算勞動(dòng)關(guān)系,可以直接去法院起訴該個(gè)人老板,要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。去法院起訴立案需...
老板欠幾千塊錢不給的,你必須依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,至少具有自己在職以及欠薪的證據(jù),而且是在離職(接到解除勞動(dòng)合同通知日起)后一年內(nèi)的,你要先去單位、老板所在地的社保局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果對(duì)于勞動(dòng)仲裁不服的,才去單位、老板所在地的法院起訴。...
原發(fā)布者:candyzhaoli民事起訴狀原告:權(quán)某某,男,漢族,×年×月×日出生,身份證號(hào):62****************,住*****************聯(lián)系電話:13*********。被告:李某,男,漢族,出生年月不詳,系...
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉...
第一,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴,要求依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資及其他款項(xiàng)。 第二,直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,向單位索要工資,仲裁裁決生效后,用人單位拒不支付可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。如對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服,也可...
1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到...
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