2023-06-06 17:09發(fā)布
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
對于農(nóng)民工追討工資的案件,人民法院只收取十元的訴訟費。所以,可以到法院起訴用人單位。法院判決生效后,申請強制執(zhí)行。由法院執(zhí)行用人單位的財產(chǎn)進行清償工資!公司拖欠工人工資無能力償還下國家補償嗎?一、如果你是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支...
私人老板拖欠工資的可以隨時離職,拖欠的工資可以協(xié)商解決,協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償?shù)摹?《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定,已經(jīng)建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應...
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到...
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