2023-06-06 11:26發(fā)布
用人單位有未依法為勞動者繳納社會保險費的情形的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者...
如果公司沒有給你交社保,你可以選擇立即辭職,這個是勞動法規(guī)定的范圍之內(nèi),而且可以要求補繳社保參見三十八條第三點第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二...
勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師,有問題可留言。離職期間,不能要求支付社保補償金,相關(guān)法律依據(jù)有:《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可...
怎樣寫內(nèi)退申請書 怎樣寫內(nèi)退申請書?你需要弄清楚以下幾個問題:你是誰?企業(yè)找到了誰?他想從你這得到什么?為什么你對企業(yè)來說很重要?公司是否清楚寫內(nèi)退申請書的程序?怎樣寫內(nèi)退申請書?1、我是誰?作為員工,你可以描述下你是干嘛的,你是...
雖說勞動法是傾向于保護勞動者的,但是很多勞動者確實不懂法,經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知,主張權(quán)利的時候發(fā)現(xiàn)沒有證據(jù)或者證據(jù)對自己不利,最后只能吃啞巴虧。 今天,就入職的第一件事簽訂勞動合同這塊,來給大家普普法...
我們知道,隨著法制意識和保護意識的增強,許多人在應(yīng)聘時都會詢問是否繳納社保,而社保也成為職工最關(guān)心的問題之一。參加社保是勞動者的權(quán)利,同時給勞動者買社保也是企業(yè)的義務(wù)。但是很多企業(yè)為了不交或者少交社保,可能選擇不給員工買社保,那么該怎么辦呢...
公司一年多沒有與勞動者簽勞動合同,勞動者可以隨時離職,不需要提前三十天書面通知用人單位,如果勞動者以未簽訂勞動合同提出離職是無賠償?shù)??! ∪绻怨疚蠢U納社保為由,公司需要支付補償金并補繳社保?! ? 公司一年多沒有與勞動者簽訂勞動合同,...
酒吧員工規(guī)章制度范本 酒吧員工規(guī)章制度范本,一篇文章就能教你如何按照正確的制度酒吧上班一小時必須做到的5件事:酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之一)酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之二)酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之三)酒吧員工制度規(guī)章制度范本...
如何申請勞動仲裁程序 如何申請勞動仲裁程序/步驟?企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?電話咨詢號碼:81336738企業(yè)需準(zhǔn)備的材料:合同原件或復(fù)印件、工資支付憑證、月份明細(xì)、勞動合同、繳納社保的證明、投資的證明文件、擔(dān)保合同及擔(dān)保人、合同補充條...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班2個月沒簽合同怎么賠償,有補充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定,全國都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
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勞動法不交社保可以隨時離職嗎(辭職不干了社??梢宰约航粏?)
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內(nèi)退申請書,內(nèi)退申請書樣本
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與公司簽訂勞動合同需要注意哪些事項
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