2023-06-06 05:43發(fā)布
勞動者被用人單位辭退（或稱解除勞動合同）的補償與否，分為三種情形： 一、勞動者有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形被解除勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償。 二、用人單位按規(guī)定解除勞動合同的，按照《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付...
《勞動合同法》第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員...
可以一并主張。支付寶逾期起訴立案標準是什么？這個沒有明確的規(guī)定，不過平臺是會給一定容忍限度的，一般是逾期90天以后，金額5萬以上的情況下，被支付寶起訴的概率較高。支付寶逾期起訴立案標準是什么？大家在使用花唄、借唄的時候都是和支付寶簽了使用合...
【案情回放】2010年1月，張某與上海某勞務(wù)公司建立勞動關(guān)系后被派遣至某工業(yè)公司擔任電焊工，雙方簽訂最后一期勞動合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日，某勞務(wù)公司（甲方）與張某（乙方）簽訂協(xié)商解除勞動合同...
1.公司單方面提出解除合同 是已經(jīng)單方面解除了還是只是對你提出單方面解除？ 2.公司單方面解除 也分二種情況 一方面是1.用人單位無條件單方面解除勞動合同(過失性辭退) 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被...
標題：網(wǎng)貸逾期一個月后再還是按分期的數(shù)額還嗎？網(wǎng)貸逾期一個月內(nèi)還清嚴重嗎？ 導(dǎo)語：隨著網(wǎng)絡(luò)金融的快速發(fā)展，網(wǎng)貸平臺遍布街頭，讓人們可以更加便捷地獲取貸款。然而，網(wǎng)貸逾期還款問題也逐漸浮出水面。那么，網(wǎng)貸逾期一個月后再還是按分期的數(shù)額還嗎？...
我國《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)...
如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。 《勞動合同...
勞動合同到期后不處理，會使雙方形成事實上的勞動關(guān)系。事實勞動關(guān)系形成后，視為勞動合同的續(xù)簽。具體如下: 1。勞動合同到期后不及時終止或續(xù)簽，雙方就形成了事實上的勞動關(guān)系。 2。事實勞動關(guān)系形成后，視為勞動合同的續(xù)訂。原勞動部《關(guān)于實行勞動合...
你好! 合同到期勞動合同就自動終止，沒有單方解除一說了，但是如果用人單位在合同到期后，還繼續(xù)用功又不續(xù)簽紙面上的合同的，視為與勞動者建立事實上的勞動關(guān)系，勞動者除了可以要求補簽合同，還可以主張未簽書面合同的雙倍工資 《勞動合同法》： ...
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