2023-06-06 14:25發(fā)布
根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第一章,中華人民共和國境內(nèi)的所有用人單位都要依法為本單位的所有員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),為了保障單位員工們在工作期間出現(xiàn)意外事故時(shí)可以及時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,員工們也都依法享有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。那么勞動者們可以如...
勞動仲裁部門電話 勞動仲裁部門電話咨詢1、電話:當(dāng)?shù)貐^(qū)域勞動仲裁委員會(010-83020880)。2、電話:當(dāng)?shù)貐^(qū)域勞動仲裁委員會(010-83020880);加qq:314006073咨詢會比較更方便一些,具體根據(jù)受理點(diǎn)人員情...
企業(yè)和其他用人單位會為女職工辦理社保,在現(xiàn)在女性地位日益提高的時(shí)代,關(guān)于社保女職工退休年齡的規(guī)定也決定了女職工們個(gè)人的社會保障待遇的問題,因此對于女職工來說,了解這些規(guī)定對于保護(hù)自己的合法權(quán)益相當(dāng)重要。那么,關(guān)于社保女職工退休年齡有哪些規(guī)定...
說員工的病假有點(diǎn)復(fù)雜。讓我們總結(jié)一下信息的各個(gè)方面。 1、病假的基本條件 讓我們從一個(gè)基本前提開始。目前,有關(guān)病假的規(guī)定僅見于1978年頒布的兩項(xiàng)國務(wù)院條例。病假只是我們共同的名字。正式說法應(yīng)該是,因疾病或非工傷導(dǎo)致完全喪失勞動能力而申...
一、掛靠公司交社保合法嗎?掛靠公司交社保,法律沒有明確規(guī)定掛靠繳社保違法《勞動法》《社會保險(xiǎn)法》等均明確用人單位及其職工必須參加社會保險(xiǎn)。《社會保險(xiǎn)法》雖然強(qiáng)制用人單位必須為職工繳納社保費(fèi),這是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù),但并沒有禁止用人單位為非...
法律咨詢公司能否收費(fèi) 法律咨詢公司能否收費(fèi),是許多用戶在選擇律師執(zhí)業(yè)時(shí)很關(guān)心的問題。一方面,律師可以幫助客戶解決案件實(shí)際糾紛,用專業(yè)知識減少人民法院打回重審的概率,也減少法官查閱當(dāng)事人案件卷宗時(shí)費(fèi)用用于支出的時(shí)間和精力,減少潛在的...
作為社會保障制度的一個(gè)重要組成部分,社保的重要性毋庸置疑。但對于大多數(shù)人來說,清楚重要性是一回事,花時(shí)間了解又是另外的一回事。從目前的情況來看,大眾對社保依然有著明顯的認(rèn)知不足。五個(gè)常見社保誤區(qū)01社??梢园醋畹突鶖?shù)給員工繳納就目前的實(shí)際情...
公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料 公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料呢?一、訴訟范圍《中華人民共和國勞動法》第四十條規(guī)定:用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者...
勞動合同免費(fèi)咨詢律師 勞動合同免費(fèi)咨詢律師,有問題可留言。離職期間,不能要求支付社保補(bǔ)償金,相關(guān)法律依據(jù)有:《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可...
你有20個(gè)月的勞動證據(jù),那么你沒有簽訂勞動合同嗎。還是簽訂了沒有給你。 你直接申請勞動仲裁吧,別拖過了仲裁時(shí)效。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: ...
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工傷險(xiǎn)怎么查詢(上網(wǎng)查詢)
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勞動仲裁部門,勞動仲裁部門屬于什么單位
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關(guān)于社保女職工退休年齡有哪些規(guī)定(退休年齡代表性地方規(guī)定)
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公司員工病退需要的條件有哪些
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掛靠公司交社保合法嗎(關(guān)于單位與他人之間僅存在代為繳納社保關(guān)系,是否可認(rèn)定存在勞動關(guān)系)
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關(guān)于社保的五個(gè)誤區(qū),可別再糊涂了!
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社保法院不受理行政起訴可以嗎(起訴市人社局向哪個(gè)法院)
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