<td id="wj6a7"><ol id="wj6a7"></ol></td>
2023-06-06 17:42發(fā)布
一年正規(guī)工作日是250天 一年的法定工作日為：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定節(jié)假日=250天； 工作日（Working Day/Workday）也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度（小時(shí)數(shù)）。工作日是以日為...
不久前，國(guó)務(wù)院發(fā)布了2021年節(jié)假日安排通知，與以往一樣，法定節(jié)假日沒(méi)有變化，一樣是11天，其中國(guó)慶和春節(jié)為3天，通過(guò)調(diào)休可以實(shí)現(xiàn)連休一周，這樣還是比較方便的，另外元旦、清明、五一、端午、中秋為一天，這11天就是我國(guó)的法定節(jié)假日，如果這個(gè)時(shí)...
(一)加班工資如何計(jì)算 1.用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資...
1.英國(guó)留學(xué)生必知的法律知識(shí)有哪些 1、納稅： 作為學(xué)生并不是說(shuō)你不需要納稅。每一位在英國(guó)工作的人只要他的收入超過(guò)一定限度，就必須要納稅。 2001/02年度，每一位在英國(guó)工作的人只要他的收入不超過(guò)4,535英鎊就無(wú)需納稅。為了確保你不超過(guò)...
1.江蘇法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為幾年 勞動(dòng)者因?yàn)閯趧?dòng)糾紛起訴到法院的，一般法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為2年，超過(guò)2年，如果勞動(dòng)者沒(méi)有加班方面的證據(jù)的，一般是不予支持的。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)全部舉證責(zé)任。工作日...
工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動(dòng)合同直接規(guī)定。勞動(dòng)者或用人單位不遵守工作時(shí)間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 ...
一、勞動(dòng)法節(jié)假日加班工資怎么算？節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)/21.75乘300%。法定節(jié)假日是三倍工資，具體規(guī)定如下：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資...
1.請(qǐng)教勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)休的規(guī)定 勞動(dòng)法沒(méi)有直接規(guī)定調(diào)休。只規(guī)定的工作時(shí)間和休息的相關(guān)內(nèi)容。第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法...
非全日制用工在新形勢(shì)下，歸屬于靈活用工的范疇。體現(xiàn)的是對(duì)小時(shí)用工需要的用工人員的需求之下的用工模式，也是對(duì)有空閑的勞動(dòng)者進(jìn)行短期工作獲取報(bào)酬，改善生活質(zhì)量的一種有需要即存在的市場(chǎng)需求的滿足。 非全日制用工...
一、加班小時(shí)工資計(jì)算方法是什么？加班小時(shí)工資計(jì)算方法主要是：月工資除以21.75再除以8。1.用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王梓桐 的問(wèn)題《你好我想問(wèn)一下就是我們學(xué)校安排實(shí)習(xí)每天工作12小時(shí)一周72小時(shí)法定節(jié)假日還不給休...》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-56942.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
一年多少工作日
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 02:15一年正規(guī)工作日是250天 一年的法定工作日為：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定節(jié)假日=250天； 工作日（Working Day/Workday）也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度（小時(shí)數(shù)）。工作日是以日為...
2020年工作日多少天
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-27 11:21不久前，國(guó)務(wù)院發(fā)布了2021年節(jié)假日安排通知，與以往一樣，法定節(jié)假日沒(méi)有變化，一樣是11天，其中國(guó)慶和春節(jié)為3天，通過(guò)調(diào)休可以實(shí)現(xiàn)連休一周，這樣還是比較方便的，另外元旦、清明、五一、端午、中秋為一天，這11天就是我國(guó)的法定節(jié)假日，如果這個(gè)時(shí)...
加班工資的計(jì)算(月薪制加班工資的計(jì)算)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-06 11:47(一)加班工資如何計(jì)算 1.用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資...
留學(xué)生應(yīng)知道英國(guó)法律法規(guī)(英國(guó)留學(xué)生必知的法律知識(shí)有哪些)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 15:501.英國(guó)留學(xué)生必知的法律知識(shí)有哪些 1、納稅： 作為學(xué)生并不是說(shuō)你不需要納稅。每一位在英國(guó)工作的人只要他的收入超過(guò)一定限度，就必須要納稅。 2001/02年度，每一位在英國(guó)工作的人只要他的收入不超過(guò)4,535英鎊就無(wú)需納稅。為了確保你不超過(guò)...
江蘇勞動(dòng)法律法規(guī)加班(江蘇法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為幾年)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 13:291.江蘇法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為幾年 勞動(dòng)者因?yàn)閯趧?dòng)糾紛起訴到法院的，一般法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為2年，超過(guò)2年，如果勞動(dòng)者沒(méi)有加班方面的證據(jù)的，一般是不予支持的。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)全部舉證責(zé)任。工作日...
企業(yè)勞動(dòng)合同如何規(guī)定工作時(shí)間條款
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 07:38工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動(dòng)合同直接規(guī)定。勞動(dòng)者或用人單位不遵守工作時(shí)間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 ...
勞動(dòng)法節(jié)假日加班工資怎么算（加班工資的計(jì)算方法）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-06-06 14:09一、勞動(dòng)法節(jié)假日加班工資怎么算？節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)/21.75乘300%。法定節(jié)假日是三倍工資，具體規(guī)定如下：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資...
調(diào)休法律法規(guī)(請(qǐng)教勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)休的規(guī)定)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-29 19:011.請(qǐng)教勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)休的規(guī)定 勞動(dòng)法沒(méi)有直接規(guī)定調(diào)休。只規(guī)定的工作時(shí)間和休息的相關(guān)內(nèi)容。第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法...
非全日制用工的法律問(wèn)題
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:25非全日制用工在新形勢(shì)下，歸屬于靈活用工的范疇。體現(xiàn)的是對(duì)小時(shí)用工需要的用工人員的需求之下的用工模式，也是對(duì)有空閑的勞動(dòng)者進(jìn)行短期工作獲取報(bào)酬，改善生活質(zhì)量的一種有需要即存在的市場(chǎng)需求的滿足。 非全日制用工...
加班小時(shí)工資計(jì)算方法是什么
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-03-31 01:19一、加班小時(shí)工資計(jì)算方法是什么？加班小時(shí)工資計(jì)算方法主要是：月工資除以21.75再除以8。1.用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而...