2023-06-06 13:56發(fā)布
1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動局； 2、在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察部門投訴； 3、法律依據(jù)： (1)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條 勞動者以用...
一、在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資。 二、在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧?..
用人單位拖欠勞動報酬必須先經(jīng)過勞動仲裁，當(dāng)事人向勞動仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請?！ 〔凑毡簧暾埲巳藬?shù)提交副本?！ ? 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和...
合法討薪的方式主要有以下幾種： 1、先協(xié)商先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時要注意以下幾點： （1）要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商； （2）要主動亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄； （3）講明政府和法律對拖欠農(nóng)民工工資的處罰，讓老板對我們心生敬...
轉(zhuǎn)眼間年底將至，又到了討薪難的時候了，總有那么一些老板惡意拖欠員工的勞動報酬，尤其是到年底的時候，更是屢見不鮮，許多人認(rèn)為欠薪是民事糾紛，但其實惡意欠薪在法律上嚴(yán)重可入刑。 根據(jù)《刑法》第二百七十六條之一...
1、工資拖欠一天就可以投訴了。2、《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法。如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。3、《勞動合同...
（一）針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；（二）經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行；（三）屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通...
1、必須經(jīng)過勞動仲裁；不經(jīng)過勞動仲裁法院不受zd理； 所以，你可以通過以下方式來維權(quán)： 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴（最直接）； 2、到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。 無論是投訴還是仲裁，勞動者維權(quán)需要提供一些材料證據(jù)，比如勞動合同、用...
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