2023-06-06 11:35發(fā)布
如果遇到工傷，公司是應該給予賠償的，那么九級工傷怎么賠償呢讓我們一起來看看吧！九級工傷最主要有四項大的賠償（醫(yī)療費一般是公司付了的，不包含在賠償里面了）：1.一次性工傷九級傷殘補助金：9個月本人工資；2.一次性工傷九級傷殘就業(yè)補助金，各個省...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個人遇到公司拖欠工資，公司應該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應對工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
這是2006年事業(yè)單位工改工資標準表： http://bbs.trm.cn/UploadFile/2006-8/20068814405492136.gif 因為我不知道你的職稱（即級別），也不知道你的工齡，所以沒法幫你算。你可以根據你的級...
保護破產企業(yè)職工的權益是我國企業(yè)破產法的特點之一。優(yōu)先保護勞動者權益不僅是保護勞動者合法權益的體現，也是生存權大于債權理念在立法中的體現。 企業(yè)進入破產程序后，清理職工債權不僅是經營者的一項重要工作，也是經營者無法回避的一個危險海灘。特別...
一個簡單的工資表，包括姓名、部門、匯總成實際工資的各小項金額、需要扣除的各項金額、實發(fā)工資等項。這就是一個簡單的工資條實例。 在這個例子中，第一行中輸入了各項目的名稱，前幾列中列出了職工的編號、姓名和部門等內容，其他單元格中填充的是具體...
有些單位的HR們因為疏忽或為了節(jié)省工作步驟，不要求員工在每月的考勤表和工資單上簽字確認，豈不知忽略了這點小細節(jié)卻容易出現大問題，一旦與勞動者發(fā)生了與之相關的勞動爭議，雙方就會各執(zhí)一詞，而裁判者通常會要求用人單位就相關事實承擔舉證責任的。最常...
現金流量表主表項目 (一)經營活動產生的現金流量 ※1、銷售商品、提供勞務收到的現金 =主營業(yè)務收入+其他業(yè)務收入+應交稅金(應交增值稅-銷項稅額)+(應收帳款期初數-應收帳款期末數)+(應收票據期初數應收票據期末數)+(預收帳款期末數-...
工資表表格模板 工資表表格模板，文件還有素材哦可以私信我哦我就把我自己的或者我朋友公司需要的要的話給你要免費的哦首先，謝邀，不過我也不是特別專業(yè)哈哈，如果要素材模板可以給你們，幫忙取取經。如果是做規(guī)劃表的話建議去畫可視化分析圖這塊...
去年執(zhí)行的是按6.5%左右。假設小新每年月平均工資為當地社會月平均工資的200%，小新55歲退休，對應的計發(fā)月數為170。 那么，本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 (本人平均繳費指數，≈(人口平均壽命...
招待費扣除標準限額 招待費扣除標準限額５０００元，一天一扣。百度上或者知乎上一搜就能看到，不過，并不是每個企業(yè)都要發(fā)薪資表來扣除員工招待費的。一般國有企業(yè)、５００強外企、大型民營企業(yè)才需要發(fā)薪資表，大部分的私營企業(yè)不扣，如果發(fā)薪資...
最多設置5個標簽!
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