2023-06-06 17:06發(fā)布
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿?。〔荒每删吞澊罅耍。。?.....在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟補償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動保障部門申請...
(一)公司裁員補償標準是什么?在一般情況下,只要員工沒有出現(xiàn)過錯,公司進行裁員的,都是要給予一定的賠償金。按照《勞動合同法》里面對于辭退員工的補償標準來說,可細分為以下幾種情形進行補償。一般來說,經(jīng)濟補償都是按照勞動者在一個公司里邊工作的年...
一、公司全部裁員怎么賠償 在一般情況下,只要員工沒有出現(xiàn)過錯,公司進行裁員的,都是要給予一定的賠償金。按照勞動合同法里面對于辭退員工的補償標準來說,可細分為以下幾種情形進行補償。 一般來說,經(jīng)濟補償都是按照勞動者在一個公司里...
經(jīng)濟補償是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者經(jīng)濟上的補助,是對勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間為用人單位所作貢獻的補償,是對勞動者過去勞動內(nèi)容和成果的肯定。 那么,關(guān)于經(jīng)濟補償,你了解多少?一起學(xué)習(xí)——1勞動合同法關(guān)于經(jīng)濟補...
裁員是每一位職場人必須要關(guān)心的話題,尤其是這幾年經(jīng)濟衰退的情況下,很多企業(yè)自身都難保,更不用說底下的員工能否保住自己工作的問題。 這個世界上只有兩種工作,體制內(nèi)和臨時工。對于大部分被擋在體制內(nèi)的就業(yè)者而言...
企業(yè)裁員多發(fā)生于年末歲尾。經(jīng)濟性裁員,是法律賦予用人單位的一項基本權(quán)利。用人單位遇到破產(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難等情況,確需裁減人員時,可以對本單位的人員裁減。但是,企業(yè)裁員是否可以隨心所欲地想裁就裁?違法裁員需要面臨怎樣的風(fēng)險?勞動...
正如狄更斯說的那樣,這是最好的時代,也是最壞的時代,賺了錢的人,對他們來說是好時代。對于被裁的人來說,這是最壞的時代。這個冬天比以往的冬天都要更冷一些,各大公司縮招、裁員,網(wǎng)上的負面信息鋪天蓋地。11月初,富士康裁員340000人;12月初...
經(jīng)濟性裁員,是用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況而辭退成批人員。 一、20個人以下不能適用經(jīng)濟性裁員嗎? 根據(jù)《勞動合同法》第41條規(guī)定,適當(dāng)放寬經(jīng)...
某汽車品牌大裁員,裁員是否需要支付賠償金用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。用人單位依照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定裁員的,按照《勞動合同法》第四十六條第四項規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一...
用人單位出依法支付工資、保險等款項外,需支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金按工作年限計算, 工作一年補償一個月工資,超過半年不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算, 計算標準為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資(包括基本工資獎金等)。 擴展資料...
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離職除了工資,這些錢也是你的,記得拿完再走人!
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公司裁員補償標準是什么
來源:其它 時間:2023-03-31 01:09(一)公司裁員補償標準是什么?在一般情況下,只要員工沒有出現(xiàn)過錯,公司進行裁員的,都是要給予一定的賠償金。按照《勞動合同法》里面對于辭退員工的補償標準來說,可細分為以下幾種情形進行補償。一般來說,經(jīng)濟補償都是按照勞動者在一個公司里邊工作的年...
公司全部裁員怎么賠償(公司裁員的法定條件)
來源:其它 時間:2023-03-20 17:55一、公司全部裁員怎么賠償 在一般情況下,只要員工沒有出現(xiàn)過錯,公司進行裁員的,都是要給予一定的賠償金。按照勞動合同法里面對于辭退員工的補償標準來說,可細分為以下幾種情形進行補償。 一般來說,經(jīng)濟補償都是按照勞動者在一個公司里...
關(guān)于經(jīng)濟補償,這些常見問題你應(yīng)該知道!
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單位裁員莫“任性” 員工維權(quán)有招數(shù)
來源:侵權(quán)損害 時間:2022-04-20 11:34企業(yè)裁員多發(fā)生于年末歲尾。經(jīng)濟性裁員,是法律賦予用人單位的一項基本權(quán)利。用人單位遇到破產(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難等情況,確需裁減人員時,可以對本單位的人員裁減。但是,企業(yè)裁員是否可以隨心所欲地想裁就裁?違法裁員需要面臨怎樣的風(fēng)險?勞動...
【法律講堂】勞動法規(guī)定:這6種情況下被辭退,公司須支付經(jīng)濟補償!
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公司經(jīng)濟性裁員的法律規(guī)定
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