2023-06-06 11:39發(fā)布
投資人如何應(yīng)對提現(xiàn)困難? 一、要弄清楚提現(xiàn)困難的原因 P2P平臺(tái)出現(xiàn)提現(xiàn)困難,原因有很多,具體到某個(gè)平臺(tái),首先要搞清楚原因,有的提現(xiàn)困難可能暫時(shí)的,或者是可以挽回的,比如期限錯(cuò)配、逾期、擠兌和支-付通道問題,這就是需要投資者先做出基本的分...
員工身患絕癥卻被公司暴力裁員公司道歉卻另有說詞雙方長篇大論各執(zhí)一詞爭議背后,是否違法?事件回顧最近,一篇名為《網(wǎng)易裁員,讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢!》(以下簡稱網(wǎng)易裁員)的文章在網(wǎng)絡(luò)熱傳。發(fā)帖人自稱,2014年從上...
打工人小張第一天入職啟程公司,意想不到,竟遭風(fēng)流上司騷擾,本想找自己的主管討個(gè)公道,反而助紂為虐被打擊報(bào)復(fù)。 小張是新員工,而王某是小張所在部門的主管,李某是小張和王某的上司。入職第一天的晚上,李某以關(guān)心...
近日,家住江蘇南通如東縣的王某提前上班遭遇車禍。然而,所在公司卻認(rèn)為其違反公司制度提前上班,不承認(rèn)其為工傷。有網(wǎng)友表示,公司的說法不過是為了推卸責(zé)任,相關(guān)部門應(yīng)還王某一個(gè)公道。提前上班遇車禍公司稱不算工傷王某是如東縣某科技股份有限公司職工,...
發(fā)生工傷后,勞動(dòng)者及其家人不僅要面對傷者的身體痛苦,而且要面對高額的醫(yī)療費(fèi)。很多單位在這個(gè)時(shí)候往往又推卸責(zé)任,沒有給職工繳納工傷保險(xiǎn)的,不支付醫(yī)療費(fèi),繳納了工傷保險(xiǎn)的,又阻撓勞動(dòng)者要求工傷待遇。而此時(shí)的勞動(dòng)者正在承受工傷帶來的痛苦,甚至有的...
上下班途中遭遇車禍的可認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故...
【案情回放】2010年1月,張某與上海某勞務(wù)公司建立勞動(dòng)關(guān)系后被派遣至某工業(yè)公司擔(dān)任電焊工,雙方簽訂最后一期勞動(dòng)合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日,某勞務(wù)公司(甲方)與張某(乙方)簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)合同...
48歲的蔡大姐到一家公司做工僅7天便因工受傷,需要較大一筆醫(yī)療費(fèi),希望公司能承擔(dān)。但公司以未簽訂書面勞動(dòng)合同為由,拒絕了蔡大姐的請求。近日,武漢市中級人民法院根據(jù)民法典及勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,判決蔡某與某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2020年...
近年來,職場性騷擾事件頻頻發(fā)生。而近日,法院審理了這樣一起案件。 小貝(化名)第一天上班,就遭遇性騷擾,王某身為主管,因不想摻和被單位開除。 王某不服,于是申請勞動(dòng)仲裁,要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償...
臨近年底,又到了勞動(dòng)用工矛盾的高發(fā)期,更有部分公司,一到年底就開始裁員! 很多勞動(dòng)者因?yàn)閷趧?dòng)法相關(guān)知識(shí)較為薄弱,在遭遇違法辭退時(shí)并沒有意識(shí)到自己的權(quán)益遭到侵犯。還有一些勞動(dòng)者出于不想找麻煩,以至于在遭遇違法辭退時(shí)沒有得到應(yīng)有的賠償。下面...
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投資人如何應(yīng)對提現(xiàn)困難
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 17:19投資人如何應(yīng)對提現(xiàn)困難? 一、要弄清楚提現(xiàn)困難的原因 P2P平臺(tái)出現(xiàn)提現(xiàn)困難,原因有很多,具體到某個(gè)平臺(tái),首先要搞清楚原因,有的提現(xiàn)困難可能暫時(shí)的,或者是可以挽回的,比如期限錯(cuò)配、逾期、擠兌和支-付通道問題,這就是需要投資者先做出基本的分...
網(wǎng)易涉暴力裁員引眾怒,5大爭議背后是否違法?
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上班遭遇性騷擾,主管置之不理被開除,上訴遭法院駁回
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?提前上班遇車禍不算工傷?究竟該如何認(rèn)定?人社部門回應(yīng)了
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遭遇單位拒付工傷醫(yī)療費(fèi),你知道該如何維權(quán)嗎
來源:醫(yī)療糾紛 時(shí)間:2022-07-13 15:09發(fā)生工傷后,勞動(dòng)者及其家人不僅要面對傷者的身體痛苦,而且要面對高額的醫(yī)療費(fèi)。很多單位在這個(gè)時(shí)候往往又推卸責(zé)任,沒有給職工繳納工傷保險(xiǎn)的,不支付醫(yī)療費(fèi),繳納了工傷保險(xiǎn)的,又阻撓勞動(dòng)者要求工傷待遇。而此時(shí)的勞動(dòng)者正在承受工傷帶來的痛苦,甚至有的...
員工在上班途中發(fā)生交通事故怎么賠償(員工下班途中發(fā)生交通事故工傷如何賠償)
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協(xié)議解除勞動(dòng)合同卻遭遇“工傷”,你怎么看?
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工作7天遭遇工傷,公司拒絕承擔(dān)醫(yī)療費(fèi),怎么辦?
來源:醫(yī)療糾紛 時(shí)間:2022-06-06 17:1548歲的蔡大姐到一家公司做工僅7天便因工受傷,需要較大一筆醫(yī)療費(fèi),希望公司能承擔(dān)。但公司以未簽訂書面勞動(dòng)合同為由,拒絕了蔡大姐的請求。近日,武漢市中級人民法院根據(jù)民法典及勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,判決蔡某與某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2020年...
上班第一天,就遭遇性騷擾,該怎么辦?
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 17:20近年來,職場性騷擾事件頻頻發(fā)生。而近日,法院審理了這樣一起案件。 小貝(化名)第一天上班,就遭遇性騷擾,王某身為主管,因不想摻和被單位開除。 王某不服,于是申請勞動(dòng)仲裁,要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償...
勞動(dòng)法規(guī)定:這6種情況下被辭退,公司須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-10-08 14:34臨近年底,又到了勞動(dòng)用工矛盾的高發(fā)期,更有部分公司,一到年底就開始裁員! 很多勞動(dòng)者因?yàn)閷趧?dòng)法相關(guān)知識(shí)較為薄弱,在遭遇違法辭退時(shí)并沒有意識(shí)到自己的權(quán)益遭到侵犯。還有一些勞動(dòng)者出于不想找麻煩,以至于在遭遇違法辭退時(shí)沒有得到應(yīng)有的賠償。下面...