2023-06-06 05:05發(fā)布
一、不發(fā)工資是否構(gòu)成財產(chǎn)侵權(quán)不算，但公司不發(fā)工資也是違法行為?！吨腥A人民共和國勞動法》第50條規(guī)定：工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的無故拖欠應(yīng)理解為，用人單位無正當理由在規(guī)定時間內(nèi)故意不支付勞...
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
不用去法律援助，你到當?shù)氐娜吮＞种俨貌糠秩ド暝V，按照他們要求提供資料，自己可以打官司的，免費?！ 】梢哉f一下那個部門的具體名稱嗎？ 我上網(wǎng)搜索一下他們的電話你是哪個城市的？ 哪個區(qū)？ 一般都是某某市人力資源和社會保障局 仲裁 ，你...
1. 解除勞動合同時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第五十條。 2. 如果不按時支付，可以要求按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定加付賠償金 3. 如果你想全面維護你的合法權(quán)益，建議你...
1、 建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為； 2、 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條 【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
一、要求支付克扣的工資，可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴； ? 二、申請勞動仲裁的話，可以在武漢申請，列上海公司為被申請人； ? 三、如何申請勞動仲裁： ? 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲...
打工被老板拖欠工資是老板與打工者的關(guān)系；而打工者沒有錢歸還網(wǎng)貸的錢，是另外一層關(guān)系。打工者要保留好工資被老板拖欠的具體證據(jù)，比如勞動合同或者施工協(xié)議、工資欠條、從事的具體工種和行業(yè)、已經(jīng)完成的工作量確認清單、老板的個人信息等，寫好表達準確的...
用人單位拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。 申請...
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