2023-06-06 23:15發(fā)布
因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款越期,公司要對拖欠工資的行為負(fù)責(zé),與是否導(dǎo)致信用卡還款逾期無關(guān)。 第一層含義:公司拖欠工資屬于違法行為,其責(zé)任按相關(guān)法律條文界定,例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條...
不用去法律援助,你到當(dāng)?shù)氐娜吮>种俨貌糠秩ド暝V,按照他們要求提供資料,自己可以打官司的,免費?! 】梢哉f一下那個部門的具體名稱嗎? 我上網(wǎng)搜索一下他們的電話你是哪個城市的? 哪個區(qū)? 一般都是某某市人力資源和社會保障局 仲裁 ,你...
老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據(jù),舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料; 2,勞動者工作的相關(guān)標(biāo)識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
你好,不發(fā)工資的情況可以先跟老板溝通,大概需要等待的時間和不發(fā)工資的原因,這樣有微信或者短信溝通的記錄。 然后到時間如果反復(fù)催促還是不給就需要到公司所在地的勞動仲裁機構(gòu)去進行勞動仲裁,通過仲裁一般都能有效地拿到自己的工資。 如果還是拿不到,...
你好,銀行直接到法院起訴,是民事案件,傳票指示通知開庭,不會抓人。銀行報案,公安立案,這是刑事案件,可以直接抓持卡人。信用卡逾期半年多,之前辦信用卡的預(yù)留手機號沒用了,今天收到訴訟通知郵件怎么辦?你好:如果你有信用卡欠款并逾期半年多時間,請...
一、不發(fā)工資是否構(gòu)成財產(chǎn)侵權(quán)不算,但公司不發(fā)工資也是違法行為。《中華人民共和國勞動法》第50條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的無故拖欠應(yīng)理解為,用人單位無正當(dāng)理由在規(guī)定時間內(nèi)故意不支付勞...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
你好,與企業(yè)合作的供應(yīng)商、個人或是其他的單位組織,彼此之間要是有業(yè)務(wù)往來,肯定是會涉及到金錢。大部分企業(yè)都是先欠款在月末的時候結(jié)賬,許多人都會有遇到企業(yè)欠錢不還的情況。那么,企業(yè)欠錢不還怎么起訴?小編介紹了相關(guān)內(nèi)容,希望能夠幫助到你。企業(yè)欠...
不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
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