先解決你自己的問題先，至于偷逃稅的問題，將自己的事情解決了再說不遲。你這中間有幾個問題，一是解除合同是誰與你談的，你有否相關(guān)證據(jù)？二是公司人事給了你離職證明或解除勞動合同相關(guān)文書沒有？你與老板談什么？任何老板都不會直接與員工談相關(guān)賠償?shù)膯栴}的，沒有任何證據(jù)就說公司與你解除合同和賠償?shù)膯栴}，你就是皇帝的兒子都沒辦法要到賠償?shù)模f到哪里，哪里都會說你無事生非。搞清楚的是：一你在公司工作幾年？二是人事什么原因要與你解除勞動合同？三是要人事出具勞動合同解除通知書類的公司正式法律文件。四是你的實際工資能否有相關(guān)證據(jù)證明（也就是工資條，是銀行代發(fā)還是現(xiàn)金支付）。五是先聽公司的處理意見，給公司說清楚的就是：沒有正式通知或解除合同手續(xù)，你必須得照常在公司上班，公司不給工資時再說，但你最好是有收集到你每天工作狀況及與相關(guān)人員協(xié)調(diào)的證據(jù)，以證明你是在公司正常上班的。六是隨時做到到勞動局仲裁與訴訟的準(zhǔn)備（包括證據(jù)的收集等）。 原問題：《勞動合同與賠償問題》