2023-06-06 11:21發(fā)布
韓斌于1993年2月1日入職北京一都川公司，2016年之后任生產(chǎn)科職員，主要負(fù)責(zé)下單、跟單、貼料卡、打洗水標(biāo)、其他生產(chǎn)類的臨時事項。后公司因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，對生產(chǎn)科業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整，取消原洗水標(biāo)打印崗位，人員調(diào)整至車間，但韓斌堅持不去公司指定的地...
很多公司都遇到過這種情況，企業(yè)因為各種原因，從原來的地方搬遷到了另外一個地方，有的是從城區(qū)搬遷到郊區(qū)，有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠區(qū)，但是有部分員工因...
展招于2010年5月4日入職到人人樂公司工作，雙方簽訂了書面合同?！ ?013年4月18日，公司(甲方)與展招(乙方)續(xù)簽勞動合同，約定：合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;還約定根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事管理崗位(...
案情周某與某公司簽訂無固定期限勞動合同，約定崗位為操作工。2016年6月23日，周某在工作中受傷，并被認(rèn)定為工傷。2016年9月22日，周某開始上班。同年9月28日周某去醫(yī)院復(fù)查，醫(yī)生建議休息至10月26日。2016年9月27日，某公司做出...
跳槽去另一個公司保險基數(shù)怎么算?原則上保險基數(shù)是按照基本工資來定的。 跳槽的勞動者一般都很注重經(jīng)濟(jì)利益，這一點是個雙刃劍，如果新的用人單位對于這樣的勞動者運用得當(dāng)，那么會較好的發(fā)揮其才能。否則對方可能會被其他開具更高條件的公司撬走即便雙方訂...
一般大部分網(wǎng)貸平臺都沒有完善的催收流程。如果逾期不還，他們可以打電話催收，或者其他非法律途徑。正規(guī)的網(wǎng)貸公司會在一個月內(nèi)采用溫和的催收方式，不會一開始就用法律。一個月后是否會收到法院傳票，要看不同網(wǎng)貸平臺的規(guī)定，以及你向平臺借款時的約定。網(wǎng)...
勞動合同可以約定模糊工作崗位嗎企業(yè)在招工過程中，企圖用生產(chǎn)工作、生產(chǎn)崗位等字眼進(jìn)行模糊處理，而法院審理這么一起勞動爭議案件時候，對企業(yè)約定模糊崗位的做法給予否定。作內(nèi)容和工作崗位是《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同的必備條款，然而，一些企業(yè)竟然在...
你好 法院通知去法院協(xié)調(diào)，如果去不了，只要有合理的理由，法院會在開庭前再次安排調(diào)解，如果無法安排調(diào)解的話，就會通知開庭，依法審理，之后再詢問雙方是否同意調(diào)解，如果不同意調(diào)解的話，就會依法作出判決。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院民事調(diào)解工作...
女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎？生理假是根據(jù)法律規(guī)定提供合理保障的（醫(yī)院開具假條）的情況下，企業(yè)不得克扣其工資報酬。值班時間休息最多算三個月。工資報酬不會提高生理假工資。 建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決...
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